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Die Qualifikation zum/zur Solarteur/in, oft auch als Fachkraft für Solartechnik bezeichnet, erfolgt in der Regel im Rahmen einer Fortbildung nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung. Sie erschließt den Betreffenden einen Zugang zu einer beruflichen Tätigkeit im Bereich Photovoltaik und häufig auch zu einem höheren Gehalt als in ihren zuvor erlernten Berufen in Gewerken wie Bau/Ausbau, Sanitär-Heizung-Klima oder Elektrik.
Besonders gute Verdienstmöglichkeiten für Solarteure/Solarteurinnen bestehen auf Stellen, die mit Personalverantwortung verbunden sind, etwa als Teamleiter/in in Unternehmen, die eine größere Zahl von Solarteuren/Solarteurinnen beschäftigen. In Zeitarbeitsfirmen besteht darüber hinaus die Möglichkeit, als Solarteur/in die Einsatzplanung für andere Vertreter/innen dieses Berufes zu übernehmen, die bei unterschiedlichen Unternehmen tätig sind, um dort vorübergehende personelle Engpässe zu überbrücken.
Ein weiterer Bereich mit überdurchschnittlichen Verdienstchancen für eine/n Solarteur/in sind Jobs im Vertrieb von Solaranlagen, die auf Jobbörsen wie hier bei uns ebenfalls häufiger angeboten werden. In diesen Fällen umfasst das Gehalt neben einem Fixum meist eine variable Komponente in Form von Provisionen. Wer seine Kunden erfolgreich berät und besonders gute Verkaufserfolge erzielt, kann auf diese Weise auch ein überdurchschnittliches Einkommen erzielen.
Das Gehalt für eine/n Solarteur/in bewegt sich in der Regel in einer Spanne zwischen rund 2.200 € und rund 3.800 € brutto pro Monat. Wie in anderen Bereichen auch, sind die Gehälter für Berufsanfänger eher am unteren Ende dieser Spanne angesiedelt. Mit zunehmender Berufserfahrung oder Übernahme zusätzlicher Verantwortung steigen die Gehälter dann weiter an.
Ist die Tätigkeit mit zusätzlichen Belastungen verbunden wie beispielsweise Bereitschaftsdiensten an Wochenenden und Feiertagen oder häufigen Reisen mit auswärtigen Übernachtungen, dann erhalten die Betreffenden oft ein etwas höheres Gehalt beziehungsweise entsprechende Zulagen. Bei Jobs im Vertrieb und sehr guten persönlichen Verkaufserfolgen kann ein/e Solarteur/in einschließlich gezahlter Provisionen auch ein Bruttoeinkommen von deutlich mehr als 4.000 € monatlich erzielen. Dabei ist allerdings zu beachten, dass das fixe Monatsgehalt dann in der Regel deutlich niedriger liegt.
Um sich erfolgreich auf Stellenangebote für Solarteure/Solarteurinnen bewerben zu können, sollten die Bewerber/innen neben dem Nachweis der entsprechenden Qualifikation und soliden fachlichen Kenntnissen eine Reihe weiterer Eigenschaften und Fähigkeiten mitbringen. Dazu gehören vor allem sogenannte Soft Skills wie Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit, da der Beruf mit regelmäßigem Kundenkontakt verbunden ist. Darüber hinaus müssen sie den physischen Beanspruchungen gewachsen sein, die mit dieser Tätigkeit – insbesondere bei der Montage von Photovoltaik-Modulen auf Dächern oder an Fassaden – verbunden sind.
Zu den in einschlägigen Stellenanzeigen häufig genannten Anforderungen zählen neben der fachlichen Qualifikation zum Beispiel
Die in Jobangeboten für Solarteure/Solarteurinnen enthaltenen Informationen zum Jobprofil umfassen in den meisten Fällen Planungs- und Montagearbeiten im Zusammenhang mit der Installation von Solaranlagen, die zur Warmwasserbereitung oder zur Gewinnung von Elektroenergie dienen. Sie beraten Bauherren und andere potenzielle Kunden bei der Auswahl und Dimensionierung entsprechender Anlagen und nehmen die dafür notwendigen Berechnungen vor. Zudem sind sie für eine ordnungsgemäße Installation der Anlagen und die Beachtung aller relevanten Sicherheitsvorschriften verantwortlich, auch mit Blick auf den Blitzschutz.
Nach der Fertigstellung der Anlagen prüft der/die Solarteur/in ihre ordnungsgemäße Funktion und nimmt sie in Betrieb. Servicedienstleistungen und Wartungsmaßnahmen an Solaranlagen gehören ebenfalls zum Berufsbild. Je nach Arbeitgeber und konkretem Stellenprofil können statt der Installations- und Montagearbeiten auch der Verkauf entsprechender Anlagen oder die Mitarbeit an der Forschung und Entwicklung beziehungsweise die Herstellung von dazu benötigten Komponenten im Vordergrund stehen.
Um als Solarteur/in ein höheres Einkommen zu erzielen oder sich neue Betätigungsfelder zu erschließen, können Sie zusätzliche Qualifikationen, beispielsweise als Ausbilder/in oder als Spezialist/in für bestimmte Anlagentypen, erwerben. Um sich künftig bei der Jobsuche auch auf deutlich höher dotierte Positionen bewerben zu können, empfehlen sich jedoch vor allem Aufstiegsweiterbildungen, insbesondere zum/zur Fachwirt/in oder zum/zur Techniker/in. Für eine/n Solarteur/in mit einschlägiger Berufserfahrung kommt hier vor allem die Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in für Solartechnik oder zum/zur Techniker/in für Umweltschutztechnik und erneuerbare Energien infrage.
Für die Übernahme von Führungspositionen in größeren Unternehmen wird in der Regel ein Studium vorausgesetzt. Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung können Sie zum Beispiel an einer Fachhochschule auch ohne Abitur ein technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium aufnehmen. Nach erfolgreichem Abschluss eines Bachelorstudienganges kann sich dann noch ein Masterstudium anschließen. Mögliche Fachrichtungen für ein Hochschulstudium wären zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre, Energietechnik, Elektrotechnik oder Maschinenbau. Darüber hinaus werden auch verschiedene Studiengänge dieser und ähnlicher Fächer mit Spezialisierungen auf erneuerbare Energien oder Umweltschutztechnik angeboten.
