SHK Kundendiensttechniker Jobs

171 aktuelle SHK Kundendiensttechniker Stellenangebote

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Kundendiensttechniker SHK - Heizungsanlagen / Solarthermie / Photovoltaik (m/w/d)

HTW Haustechnik Wilmes GmbH & Co. KGSpelle, Rheine, Lingen Ems

Sie sind auf der Suche nach einem Experten für moderne SHK-Systeme? Wir installieren und warten Heizungen, Lüftungs- und Klimaanlagen fachgerecht. Zudem planst und montierst du effiziente Solarthermie- und Photovoltaik-Anlagen. Mit deinem technischen Know-how sicherst du die funktionsfähige Steuerungs- und Regelungstechnik. Wir bieten dir die Möglichkeit, dein handwerkliches Geschick in einem dynamischen Team einzubringen. Wenn du eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) hast und mindestens drei Jahre Berufserfahrung mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Unbefristeter Vertrag Erfolgsbeteiligung Arbeitskleidung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima Vollzeit weitere Benefits
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Servicetechniker (m/w/d) Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik (SHK)

weisenburger bau GmbHFrankfurt Main, Freiburg Breisgau, Karlsruhe, Nürnberg, Stuttgart

Als Servicetechniker (m/w/d) im Kundendienst betreuen Sie unsere Kunden, kümmern sich um die Störungsbeseitigung sowie Wartung von Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen. Sie planen und koordinieren Einsätze direkt mit den Endkunden und führen Qualitätsprüfungen gemeinsam durch. Ihre Organisation der Materialdisposition sowie die Dokumentation der Einsätze erfolgen digital auf dem iPad. Eine abgeschlossene Ausbildung in Heizungs- und Gebäudetechnik ist Voraussetzung, idealerweise mit Kenntnissen in Sanitär und Klimatechnik. Ein Führerschein Klasse B sowie ein kundenfreundliches Auftreten sind ebenfalls wichtig. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit attraktiven Vorteilen.
Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Vollzeit weitere Benefits
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Kundendiensttechniker/in (Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik) (m/w/d)

Gröber GmbHHöhenkirchen Siegertsbrunn

Die Gröber GmbH wurde im Juli 2016 als kleines Unternehmen mit nur zwei Mitarbeitern gegründet. Heute zählt das Team bereits 35 eigene Angestellte und bis zu 100 Monteure, die gemeinsam Großprojekte realisieren. Unsere Expertise liegt im Industriebereich sowie in Gewerbe- und Wohnimmobilien. Wir bieten professionelle Montagearbeiten und sorgen für eine sichere und engagierte Umsetzung. Interessierte können sich auf StepStone.de über aktuelle Stellenangebote informieren und ihren Traumjob finden. Entdecken Sie mehr über Arbeitgeber, Gehaltsdaten und Karrieretipps auf StepStone.de für Ihre optimale berufliche Entwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge Erfolgsbeteiligung Essenszuschuss Einkaufsrabatte Vollzeit weitere Benefits
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Kundendienstmonteur/-in und Anlagenmechaniker/-in für Heizung-, Sanitär- und Klimatechnik (m/w/d)

Wimmer Haustechnik GmbHBad Windsheim

Die Wimmer Haustechnik GmbH ist ein führendes mittelständisches Unternehmen, das sich auf Heizungs- und Sanitärtechnik spezialisiert hat. Unsere Expertise reicht von der präzisen Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme von Neuanlagen. Außerdem bieten wir erstklassige Kundendienstleistungen, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Unser engagiertes Team aus qualifizierten Fachkräften sorgt für höchste Qualität und Zuverlässigkeit. Verbessern Sie Ihren Wohnkomfort mit den innovativen Lösungen von Wimmer Haustechnik. Besuchen Sie unsere Webseite für weitere Informationen und entdecken Sie, wie wir Ihr Zuhause optimieren können!
Gutes Betriebsklima Festanstellung Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Arbeitskleidung Firmenwagen Parkplatz Vollzeit weitere Benefits
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Kundendienstmonteur Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

NENDZA Heizung Sanitärtechnik GmbHBerlin Treptow-Köpenick

Wir suchen einen engagierten Kundendienstmonteur (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in Voll- oder Teilzeit. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die technische Betreuung und Reparaturarbeiten in modernen Wohngebäuden. Sie installieren sowie warten Heizungs- und Sanitäranlagen und arbeiten dabei mit innovativen Geräten. Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbar ist erforderlich, ebenso wie Deutschkenntnisse ab B2-Niveau. Teamfähigkeit und technisches Verständnis sind wichtig, um einen hervorragenden Service zu bieten. Berufseinsteiger sind willkommen, ein Führerschein Klasse B ist von Vorteil.
Festanstellung Arbeitskleidung Firmenwagen Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuung Teilzeit weitere Benefits
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Kundendienstmonteur (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

EKO Eisenacher Kooperation f. Gebäudemanagement GmbHEisenach

Wir suchen ab sofort einen engagierten Kundendienstmonteur (m/w/d) mit Interesse an moderner Technik. Genießen Sie eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39 Std./Woche) und profitieren Sie von übertariflicher Bezahlung sowie Erfolgsprämien. Zur Wahl steht auch eine 4-Tage-Woche bei voller Wochenarbeitszeit und großzügigen 30 Urlaubstagen. Arbeiten Sie in einem beständigen Unternehmen mit modernsten Arbeitsmitteln wie Firmenfahrzeug und Tablet. Ihre Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur und Kundenberatung zu Heizungsanlagen. Bewerben Sie sich jetzt – motivierte Berufseinsteiger sind willkommen!
Unbefristeter Vertrag Festanstellung Jobrad Arbeitskleidung Gutes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten Dringend gesucht Vollzeit weitere Benefits
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Kundendienstmonteur (w/m/d) Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik

GIG UnternehmensgruppeBerlin

Unsere Dienstleistungen umfassen die Durchführung von umfassenden Wartungs- und Reparaturarbeiten an Sanitäranlagen. Wir installieren und nehmen Sanitärsysteme in Neubauten sowie Bestandsbauten in Betrieb. Unsere Experten identifizieren und beheben schnellstmöglich Probleme, um eine zuverlässige Wasserversorgung sicherzustellen. Zudem dokumentieren wir alle Tätigkeiten digital und gewährleisten somit eine lückenlose Nachverfolgbarkeit. Wir kümmern uns um das Materialmanagement, so dass alle notwendigen Materialien stets verfügbar sind. Unsere Techniker stehen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten für Sie bereit und sorgen für die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards.
Unbefristeter Vertrag Weihnachtsgeld Erfolgsbeteiligung Corporate Benefit GIG Unternehmensgruppe Gutes Betriebsklima Vollzeit weitere Benefits
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Kundendiensttechniker/in (Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik) (m/w/d) mit Wechselprämie

Nils Seidlitz Heizung-Sanitär-Solar Meisterbetrieb SeidlitzCuxhaven

Bist du Kundendiensttechniker im SHK-Bereich und leidest unter Stress, schlechter Planung und mangelnder Wertschätzung? Bei Seidlitz Heizung, Solar in Cuxhaven suchen wir motivierte Techniker (m/w/d), die ihren Beruf lieben. In unserem starken Team schätzt jeder die Zusammenarbeit. Bei uns bist du kein anonymes Gesicht, sondern der Profi, der für Kunden da ist. Übernimm eigenverantwortlich Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Heizungs- und Sanitäranlagen. Steigere deine Zufriedenheit im Job und bewirb dich jetzt – dein Upgrade wartet!
Unbefristeter Vertrag Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vollzeit weitere Benefits
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Kundendienstmonteur (m/w/d) (Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik)

Innotech Versorgungstechnik GmbHMahlow

Die Innotech Versorgungstechnik GmbH ist Ihr Experte für innovative Energielösungen in Berlin und Brandenburg. Mit über 40 Jahren Erfahrung bieten wir nachhaltige Systeme in Photovoltaik, Wärmepumpen sowie Heizungs-, Sanitär- und Lüftungstechnik. Unsere Projekte für Privatkund:innen und Gewerbe umfassen die gesamte Planung bis zur Umsetzung. Unser engagiertes Team arbeitet effizient und zukunftsorientiert, stets für mehr Komfort und Energieeffizienz. Wir suchen Anlagenmechaniker:innen für Heizungstechnik mit branchenspezifischen Kenntnissen und handwerklichem Geschick. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung mit uns!
Gehalt 3000€ - 3900€ per month Gutes Betriebsklima Unbefristeter Vertrag Vollzeit weitere Benefits
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Kundendiensttechniker Kälte-/Lüftungs- und Klimatechnik

SPS Klimatechnische Verkaufs- und Beratungs GmbHHamburg

Die SPS Klimatechnische Verkaufs- und Beratungs GmbH mit Sitz in Hamburg ist Ihr kompetenter Partner für Lüftungs-, Klima- und Kälteanlagen. Unser Service reicht von umfassender Beratung bis hin zu professioneller Montage und Instandsetzung. Wir bedienen Behörden, Unternehmen und Privatkunden in den norddeutschen Küstenländern und darüber hinaus. Unser Team aus zertifizierten Technikern sorgt für maßgeschneiderte Klimaanlagen-Lösungen, inklusive Asbestsanierung. Gesucht werden engagierte Fachkräfte mit einer technischen Ausbildung im SHK- oder Kältebereich. Wenn Sie selbstständig, kundenorientiert und teamfähig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Firmenwagen Arbeitskleidung Betriebliche Altersvorsorge Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Vollzeit weitere Benefits
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Alles was Sie über den Berufsbereich SHK Kundendiensttechniker wissen müssen

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Alles was Sie über den Berufsbereich SHK Kundendiensttechniker wissen müssen

SHK-Kundendiensttechniker/in: Ein Beruf am Nervenstrang des Alltags

Wer heute über eine Zukunft als SHK-Kundendiensttechniker:in nachdenkt, steckt ziemlich rasch knietief im Dickicht aus Technik, Handwerk – und einer Prise Psychologie. Denn ganz ehrlich: Kaum ein Berufsfeld wappnet einen so gut gegen die Marotten des real existierenden Lebens wie dieser. Heizungen, die im Dezember den Geist aufgeben; ein tropfender Wasserhahn in der Altbauwohnung, wo das letzte Update vermutlich Wilhelm II. verpasst hat – manchmal fühlt es sich an, als hätte man das Bundesverdienstkreuz für Alltagsrettung verdient. Warum zieht es immer mehr Menschen, ob frisch von der Schule, mit Umzugskarton in der Hand oder mitten aus einem anderen Job kommend, genau hierhin? Ein Versuch, nüchtern und subjektiv zugleich zu antworten.


Jeden Tag anders: Zwischen Routine, Improvisation und Hausbesuch

Die Aufgabenlage? Reichlich bunt – das kann ich aus jahrelanger Beobachtung mit Gewissheit sagen. Ein Tag beginnt oft planvoll, endet jedoch selten so. Früh morgens Thermencheck in einer Reihenhaussiedlung – nachmittags vielleicht per Notruf zur Kesselstörung am Stadtrand. Jemand nennt das flexibel, ich würde es unberechenbar nennen – und gerade das macht den Reiz der Sache aus. Systemprüfung, Fehleranalyse, Wartungen, kleinere Montagen, ab und zu ein Austausch, immerzu Beratung. Steht man da vor dem Gasbrenner, der keinen Mucks mehr macht, ist nicht immer nur das Werkzeug entscheidend, sondern auch, wie ruhig die Hand bleibt. Zu glauben, ein Kundendiensttechniker arbeite stur nach Schema F, wäre ausgemachter Blödsinn. Vielmehr verlangt der Job Allradfähigkeiten: Praxisverstand, technisches Gespür, ein bisschen Bauchgefühl und manchmal auch das Talent, einen nervösen Kunden mit einem Blick zu beruhigen.


Einstiegshürden, Qualifikationen, Allmachtsanspruch? Nur halb so wild.

Viele Jobinteressierte fragen sich: Muss ich schon alles können, bevor ich loslege? Ein klassischer Denkfehler, der etliche Talente unnötig abschreckt. Natürlich sollte man eine abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich (Sanitär, Heizung, Klima) oder entsprechenden technischen Segmenten mitbringen. Quereinsteiger? Werden, trotz aller Märchen von „Fachkräftemangel löst alles“, nicht mit offenen Armen empfangen – aber die Chancen stehen (je nach Region oder Betrieb) heute besser denn je, besonders, wenn man gewillt ist, sich fehlende Qualifikationen zügig draufzuschaffen. Eine ordentliche Portion Lernfähigkeit, Geduld mit Technik UND Mensch – und erkennbares Interesse am Tüfteln: Wer das mitbringt, überlebt die ersten Monate, nein, der wächst an ihnen. Andererseits, und das will ich nicht verheimlichen: Wer glaubt, er könne sich hier dauerhaft mit „mal eben schnell“-Lösungen durchschummeln, wird spätestens bei der fünften völlig zerlegten Wandheizung merken, dass Halbwissen halt bleibt, was es ist.


Verdienst: Lohnt sich das? Und warum gibt es zur gleichen Arbeit so unterschiedliche Zahlen?

Was bringt das Ganze am Monatsende? Oder ganz altmodisch gefragt: Wird man als SHK-Kundendiensttechniker:in reich? Die kurze Antwort: Man lebt solide, aber Taschen voller Goldbarren sind selten. Einstiegsgehälter pendeln – je nach Bundesland, Betrieb, Markt- und Tariflage – grob zwischen 2.500 € und 3.000 € brutto. Nach einigen Jahren können erfahrene Kräfte, bei entsprechender Qualifikation oder Spezialisierung, durchaus zwischen 3.200 € und sogar knapp 4.000 € schaffen – immer unter Vorbehalt der bekannten Ausnahmen (will sagen: der Westen zahlt meist besser als der Osten, Großstadt toppt Kleinstadt, es sei denn, der beschauliche Ort hat einen eilig expandierenden Mittelständler am Start). Will man es noch genauer wissen, müsste man jeden Betrieb eigens befragen – denn Zulagen, Notdienstpauschalen oder übertarifliche Extras lassen sich nicht pauschalisieren.


Fachkräfte gesucht: Goldgrube oder Mangelberuf?

Kaum ein Thema polarisiert so sehr wie der angebliche oder tatsächliche Fachkräftemangel im SHK-Bereich. Sind wir mal ehrlich: Die Nachfrage nach SHK-Kundendiensttechnikern ist seit Jahren hoch, der Druck auf Betriebe ebenfalls – und ja, es gab schon entspanntere Zeiten für Bewerber, weil weniger Konkurrenz im Spiel war. Heute kann, wer nicht ganz blauäugig ins Bewerbungsgespräch geht und praktische Kenntnisse hat, vielerorts wählen. Einige Regionen sind echte Nachfragemagneten, vor allem Ballungszentren oder strukturstarke Mittelstädte. Ländliche Bereiche? Mehr Bewegung als man denkt, gerade, wenn langjährige Techniker den Schraubenschlüssel endgültig abgeben. Klingt nach Selbstbedienungsladen? Das wäre zu kurz gefasst. Denn der Alltag bleibt anspruchsvoll, die Ansprüche der Kund:innen wachsen, und technische Neuerungen gehen gefühlt alle zwei Jahre auf die nächste Evolutionsstufe. Wer sich auf den Lorbeeren der „gesuchten Fachkraft“ ausruht, verpasst schnell den nächsten Entwicklungsschritt.


Technische Umbrüche, Lebensbalance und der berühmte Sinn im Beruf

Ein letztes Thema, und es ist keineswegs trivial: Wie lebt es sich mit diesem Beruf eigentlich – körperlich, mental, privat? Früher hätte man wohl gesagt: Wer im Kundendienst landet, braucht Nerven wie Drahtseile und ein dickes Fell – am besten beides. Heute wird die Lage differenzierter. Die Technik ist smarter geworden (Fernwartung, digitale Diagnose, Apps), doch das erhöht auch den inneren Pulsschlag, will man up to date bleiben. Gleichzeitig hat sich die Wahrnehmung verändert: Plötzlich fragt man auch im Handwerk nach Work-Life-Balance. Familienfreundliche Schichtmodelle werden getestet, Weiterbildungen für Quereinsteiger oder Frauen im Handwerk sind keine Exoten mehr, sondern allmählich Standard. Zugleich bleibt die Branche ein Drahtseilakt zwischen Tradition – „das hat schon immer so funktioniert“ – und der Lust an der Innovation. Ob das immer gelingt? Ich habe Zweifel, aber auch Hoffnung. Denn wenn eines sicher ist: Die SHK-Welt braucht Köpfe mit Herz, Händen – und einer gehörigen Portion Beharrlichkeit. Was will man mehr? Vielleicht nur, dass die nächste Störung nicht wieder samstags um sechs Uhr früh reinkommt. Aber das ist ein anderes Thema …


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