Welche gut bezahlten Berufe im Bereich Flächenakquisiteur erneuerbare Energien gibt es?
Hier auf unserer Jobbörse finden Sie Stellenangebote im Bereich Flächenakquisiteur/in für erneuerbare Energien. Sehen Sie sich jetzt diese gut bezahlten Jobs an:
- Freiberuflicher/e Flächenakquisiteur/in für Erneuerbare-Energien-Projekte
- Flächenakquisiteur/in Windenergie
- Flächenakquisiteur/in Solar-Freiflächen
- Manager/in Strategische Flächensicherung Wind und Solar
- Abteilungsleiter/in Akquise für Wind- und PV-Projekte
Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich im Bereich Flächenakquisiteur erneuerbare Energien?
Flächenaqkuisiteure/innen können ein durchschnittliches Bruttogehalt von ca. 47.000 € erwarten. Die Untergrenze setzt bei ca. 40.200 € brutto an. Mit mehrjähriger Berufserfahrung können Sie in dieser Berufsgruppe bis zu ca. 57.300 € brutto verdienen.
Manager/innen im Bereich Erneuerbare Energien verdienen im Durchschnitt ca. 55.900 € brutto. Dabei bewegt sich die Gehaltsspanne zwischen ca. 49.500 € brutto und ca. 68.200 € brutto.
Abteilungsleiter/innen vor allem im Management können im Idealfall mit einem Gehalt von ca. 81.400 € brutto rechnen. Die Untergrenze liegt bei ca. 67.400 € brutto. Die Untergrenze setzt bei ca. 60.900 € brutto an.
Welche Fähigkeiten sind im Bereich Flächenakquisiteur erneuerbare Energien besonders gefragt?
Als freiberuflicher/e Flächenakquisiteur/in für Erneuerbare-Energien-Projekte haben Sie ein großes Interesse an dem Themengebiet. Sie arbeiten in einem Team, weshalb Sie ein hohes Maß an Teamfähigkeit mitbringen. Je nach Terminierung nehmen Sie Aufgaben wahr, für die Sie Reisebereitschaft zeigen sollten. Fähigkeiten wie selbstorganisiertes Arbeiten und Eigenverantwortlichkeit werden vorausgesetzt.
Als Flächenakquisiteur/in finden Sie auf der Jobbörse Stellenangebote mit dem Schwerpunkt Windenergie. In den relevanten Fachrichtungen bringen Sie entweder ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit. Im besten Fall haben Sie bereits gesetzliche Grundkenntnisse in Bezug auf das Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG), Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) und Baurecht. Darüber hinaus verlangen Arbeitgeber/innen in den Stellenanzeigen Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick und Eigenverantwortlichkeit.
Flächenakquisiteur/in für Solar-Freiflächen bringen für Jobs in diesem Bereich Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit. Im Rahmen Ihrer Aufgaben arbeiten Sie in diesem Job dienstleistungsorientiert und organisiert. Projektbeteiligten gegenüber zeigen Sie sich kommunikationsstark und professionell. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, Präsentationen mit Fachkompetenz zu halten.
Manager/innen auf Jobsuche finden auf der Jobbörse Stellenangebote im Bereich Strategische Flächensicherung Wind und Solar. In diesen Jobs bringen Sie eine hohe Motivation und viel Kreativität mit. Bei Verhandlungen zeigen Sie sich erfahren, sachlich und zielorientiert. Jobangebote verlangen für diese Jobs häufiger Nachweise in Bezug auf bereits vorliegende Erfolge in der Akquise von Freiflächen-Photovoltaik.
Abteilungsleiter/innen im Bereich Akquise können sich für Wind- und PV-Projekte bewerben. In diesem Job müssen Sie als Abteilungsleiter/in in der Lage sein, Partner und Neukunden zu gewinnen. Dafür sollten Sie die Bedürfnisse Ihrer Kunden/innen kennen. Dabei zeigen Sie sich stets vertriebsorientiert und kompetent. Zudem sollten Sie fähig sein, Ihr Personal zu führen. Dafür bringen Begeisterung und Motivation mit.
Welche Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Flächenakquisiteur erneuerbare Energien kommen auf Sie zu?
Freiberufliche/e Flächenakquisiteur/innen für Erneuerbare-Energien-Projekte akquirieren Standorte für Wind- und Solarprojekte in bestimmten Teilen Deutschlands. Dabei knüpfen Sie als Flächenakquisiteur/in Kontakte zu Kommunalvertretern/innen und Grundstückseigentümern/innen. Dabei repräsentieren Sie Ihren/ temporären/e Arbeitgeber/in als Partnerunternehmer/in.
Flächenakquisiteur/innen für Windenergie identifizieren ebenso Nutzflächen, die insbesondere für Wind- und Photovoltaikanlagen geeignet sind. Neben der vertraglichen und dinglichen Sicherung der Flächen und Grundstücke kümmern Sie sich auch um die Sicherung der Infrastruktur. Für Kommunen und Grundstückseigentümer/innen fungieren Sie als Repräsentant/in und Ansprechpartner/in. Dabei halten Sie Kontakt zu Ihrem Netzwerk, zu dem auch Behörden, Verbände und Gemeinden gehören.
Flächenakquisiteur/innen für Solar-Freiflächen führen neben der Identifikation von Freiflächen Gespräche mit den Grundstückseigentümern/innen. Als Flächenakquisiteur/in bereiten Sie nicht nur die Projektrealisierung vor, sondern leisten auch der Projektleitung Unterstützung. Für Interessierte und Projektbeteiligte führen Sie Informationsveranstaltungen durch. Auch kümmern Sie sich um Versammlungen für Eigentümer/innen, Bürger/innen und Vertretern/innen aus der Politik.
Manager/innen im Bereich Strategische Flächensicherung Wind und Solar sind verantwortlich für die Akquise von Repowering-Projekten. Dabei arbeiten Sie als Manager/in mit einem Team aus Projektentwicklern zusammen. Neben der Bewertung und Prüfung von Kooperationsmöglichkeiten leisten Sie unterstützende Arbeit in Hinsicht auf Due Diligence-Prozesse. Zudem übernehmen Sie das Reporting und die Analyse von Wettbewerbs- und Marktentwicklungen.
Abteilungsleiter/innen für Akquise für Wind- und PV-Projekte steuern und führen die Teammitglieder, die für PV- und Windprojekte verantwortlich sind. Als Abteilungsleiter/in delegieren Sie Aufgaben und stellen die Erreichung der Ziele sicher. Darüber hinaus koordinieren Sie die Schnittstellen zu anderen Abteilungen und Teams. Dabei entwickeln Sie Akquisestrategien kontinuierlich weiter. Auch der Ausbau und die Pflege des Kundennetzwerks fällt in Ihren Aufgabenbereich.
Karriere im Bereich Flächenakquisiteur erneuerbare Energien: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?
Karriere können Sie als Flächenakquisiteur/in im Bereich Erneuerbare Energien vor allem dann machen, wenn Sie mehrjährige Vertriebserfahrung auf Ihrem Gebiet haben. Arbeiten Sie als Manager/in in der Energiebranche, brauchen Sie in der Regel ein abgeschlossenes Studium in den Fächern Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder Geographie. Um Karriere als Abteilungsleiter/in zu machen, sollten Sie neben Vertriebserfahrung auch Erfahrung in der Personalführung mitbringen.
