Fachkraft für regenerative Energietechnik Jobs

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Versorgungstechniker /Fernwärmetechniker (m/w/d)

Fernwärme Marktoberdorf GmbHMarktoberdorf

Als Versorgungstechniker (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Errichtung und Wartung von Wärmeerzeugungsanlagen und Verteilnetzen. Zu Ihren Aufgaben zählt die Bedienung und Steuerung von Anlagen zur effizienten Fernwärmeerzeugung und -verteilung. Im Störungsmanagement sind Sie gefordert, Störungen zu erkennen und schnellstmöglich zu beheben. Zudem programmieren und prüfen Sie Mess-, Steuerungs- und Regeleinrichtungen, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. Die Wartung und der Service von Übergabestationen in Kundenanlagen runden Ihr Tätigkeitsfeld ab. Voraussetzung ist eine körperliche und psychische Eignung für Arbeiten im Außenbereich, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Gutes Betriebsklima Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Vollzeit weitere Benefits
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Dozent / Meister Sanitär-Heizung-Klimatechnik oder Kälteanlagenbauer (m/w/d)

Bildungs- und Technologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e. V.Lauterbach Hessen

Wir suchen engagierte Dozenten (m/w/d) im Bereich Sanitär-Heizung-Klimatechnik sowie Kälteanlagenbau. Ob in Voll- oder Teilzeit, oder auf Honorarbasis, Ihre Expertise ist gefragt! Sie schulen Teilnehmer in Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie Elektrotechnik und regenerativen Energien. Ihre Aufgabe ist es, diese Themen theoretisch und praktisch zu vermitteln. Zudem organisieren und führen Sie Schulungen und Lehrgänge sowohl online als auch vor Ort durch. Auch die kontinuierliche Aktualisierung der Schulungsunterlagen liegt in Ihrer Verantwortung, um Lehrinhalte auf dem neuesten Stand zu halten. Bewerben Sie sich jetzt!
Kantine Jobrad Teilzeit weitere Benefits
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Dozent / Meister Sanitär-Heizung-Klimatechnik oder Kälteanlagenbauer (m/w/d)

Bildungs- und Technologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e. V.Gladbeck

Wir suchen engagierte Dozenten oder Meister im Bereich Sanitär-Heizung-Klimatechnik oder Kälteanlagenbau (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie können auf Honorarbasis oder in Dauerbeschäftigung tätig werden. Ihre Expertise in Kälte-, Klima- und Wärmepumpenanlagen begeistert unsere Teilnehmer. Ihre Aufgabe umfasst die theoretische und praktische Ausbildung sowie die Durchführung von Schulungen und Lehrgängen – sowohl online als auch vor Ort. Zudem sind Sie für die Aktualisierung und Optimierung unserer Schulungsunterlagen verantwortlich. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Technikerausbildung aktiv mit!
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Dozent / Meister Sanitär-Heizung-Klimatechnik oder Kälteanlagenbauer (m/w/d)

Bildungs- und Technologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e. V.Bottrop

Wir suchen engagierte Dozenten oder Meister im Bereich Sanitär-Heizung-Klimatechnik und Kälteanlagenbau (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie werden unsere Teilnehmer mit Ihrem Wissen begeistern und in praxisnahen Schulungen ausbilden. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Schulungen, ob Präsenz, Online oder Inhouse. Zudem sind Sie für die Vor- und Nachbereitung der Lehrgänge verantwortlich. Die kontinuierliche Aktualisierung der Schulungsunterlagen und -konzepte gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft in einem innovativen Bildungsumfeld aktiv mit!
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Dozent / Meister Sanitär-Heizung-Klimatechnik oder Kälteanlagenbauer (m/w/d)

Bildungs- und Technologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e. V.Gelsenkirchen

Bewerben Sie sich jetzt als Dozent oder Meister für Sanitär-Heizung-Klimatechnik oder Kälteanlagenbauer (m/w/d)! Wir suchen engagierte Fachleute in Voll- oder Teilzeit, auf Honorarbasis oder in Dauerbeschäftigung. Ihre Aufgaben umfassen die theoretische und praktische Ausbildung unserer Teilnehmer in verschiedenen Fachbereichen. Sie führen Schulungen als Präsenzveranstaltungen, Online-Seminare oder Inhouse durch. Zudem aktualisieren und optimieren Sie regelmäßig die Schulungsunterlagen und -konzepte. Bringen Sie Ihr Wissen ein und begeistern Sie die nächste Generation von Fachkräften in der Branche!
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Dozent / Meister Sanitär-Heizung-Klimatechnik oder Kälteanlagenbauer (m/w/d)

Bildungs- und Technologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e. V.Oberhausen

Wir suchen einen engagierten Dozenten (m/w/d) für Sanitär-Heizung-Klimatechnik oder Kälteanlagenbauer in Voll- oder Teilzeit. Interessierte Bewerber können in verschiedenen Fachbereichen tätig werden, inklusive Kälte-, Klima- und Wärmepumpenanlagen. Ihr Fachwissen ermöglicht es Ihnen, Teilnehmer sowohl theoretisch als auch praktisch auszubilden. Sie sind zudem verantwortlich für die Durchführung von Schulungen, die online oder vor Ort stattfinden. Die Aktualisierung unserer Schulungsunterlagen liegt in Ihrer Hand und trägt zur Qualitätssicherung bei. Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil eines innovativen Bildungsteams, das auf moderne Technik setzt!
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Dozent / Meister Sanitär-Heizung-Klimatechnik oder Kälteanlagenbauer (m/w/d)

Bildungs- und Technologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e. V.Mülheim

Werden Sie Dozent oder Meister für Sanitär-Heizung-Klimatechnik oder Kälteanlagenbau (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit! Wir suchen engagierte Fachkräfte, die ihre Expertise in Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie Heizungsanlagen weitergeben möchten. In dieser Rolle begeistern Sie Teilnehmer durch die theoretische und praktische Ausbildung. Sie leiten Schulungen und Lehrgänge, die als Präsenzunterricht, online oder Inhouse stattfinden. Zudem sind Sie verantwortlich für die Aktualisierung unserer Schulungsunterlagen und Konzepte. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Technik aktiv mit!
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Alles was Sie über den Berufsbereich Fachkraft für regenerative Energietechnik wissen müssen

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Alles was Sie über den Berufsbereich Fachkraft für regenerative Energietechnik wissen müssen

Zwischen Sonnenstrahlen, Windrädern und Praxis: Berufseinstieg in der regenerativen Energietechnik

Manchmal – es sei ehrlich gesagt – stehe ich selbst noch vor einer Windkraftanlage und frage mich: Wie kommt es, dass so viele uns beneiden? Wer heute frisch als Fachkraft für regenerative Energietechnik startet, ist Teil einer Branche, die sich irgendwo zwischen Pioniergeist, Handwerk und Hightech bewegt. Kein klassischer Bauhelm-Beruf, auch kein reiner Schreibtischjob. Eher beides, mit einer messbaren Portion Idealismus. Und, zugegeben, mit Ärgernissen, die so bunt sind wie das Wetter.


Die Berufswirklichkeit: Viel Schatten, viel Licht

Die Aufgaben? Sieht auf dem Papier oft klarer aus als im Praxisalltag. Von der Installation von Photovoltaikanlagen übers Warten von Windkraftanlagen, bis hin zur Fehlerdiagnose bei Solarthermie – das Spektrum ist breit, selten vorhersehbar. Vielleicht sinngemäß das Schweizer Taschenmesser unter den Techniker-/Handwerkerberufen. Was viele unterschätzen: Wer hier arbeitet, wird zum Dauer-Lernenden. Technik-Updates, neue Richtlinien, immer neue Software für Anlagensteuerung. Aber Hand aufs Herz: Wirklich langweilig wird es selten, jedenfalls nicht mit echter Neugier und einer ordentlichen Portion pragmatischer Nervenstärke. Oh, und manchmal mit einer Prise Improvisation – etwa wenn im tiefsten Winter der Wechselrichter nicht mitspielt, während der Kunde die halbe Familie zur „Sonnenstrom-Stolzpräsentation“ eingeladen hat.


Gesucht: Anpacker, Mitdenker, Brückenbauer

Wie wird man eigentlich zur Fachkraft in diesem Bereich? Es gibt nicht den einen Weg – das ist Fluch und Segen. Die Spanne reicht von einer klassischen Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik bis hin zu spezialisierten Weiterbildungen. Manche queren ein aus anderen Berufen – etwa Heizungsbauer:innen, die sich nach Jahren fossiler Technik auf die energetische Sonnenseite schlagen. Gefragt sind nicht nur Fachwissen und handwerkliches Geschick. Auch die Fähigkeit, komplexe Systeme zu überblicken, flexibel auf Unvorhersehbares zu reagieren und mit Menschen klarzukommen, ist entscheidend. Und bei alledem ein gewisser Realismus: Wer in den Beruf wechselt, weil sich alles nach Weltrettung anhört, wird schnell feststellen, dass auch in der regenerativen Energietechnik die Kaffeepausen manchmal wichtiger sind als das große Pathos.


Gehälter: Zwischen Idealismus und Realität

Jetzt mal Tacheles: Das Thema Gehalt ist und bleibt ein Stolperstein. Wer einsteigt, erlebt oft – so meine Erfahrung – eine ziemliche Bandbreite, je nach Region, Unternehmensgröße und Branche, in der man landet. Im Süden Deutschlands oder in Ballungszentren ist die Vergütung meist besser als auf dem Land, aber das Kosten-Nutzen-Verhältnis (ja, die Mieten …) lässt einen schnell zurück auf den Boden kommen. Der Branchenzweig spielt ebenso hinein: Kommunale Energieversorger, große Windparkbetreiber oder spezialisierte Solartechnikfirmen zahlen unterschiedlich. Einstiegsgehälter? Sind auskömmlich, selten üppig, aber mit klarer Steigerung im Lauf der Jahre – vorausgesetzt, man bleibt am Ball, bildet sich weiter, wird vielleicht Teamleiter oder knackt die Hürde zur Meisterqualifikation. Gut zu wissen: Die Komplexität der Technik zahlt sich letztlich aus, nicht selten durch Sonderzulagen, Dienstwagen oder Beteiligungen an Projekterfolgen. Aber: Vom berühmten „viel Geld, wenig Arbeit“ kann im Großteil der Jobs nicht die Rede sein. Und ehrlich, das ist auch gar nicht die Erwartung vieler Kolleg:innen in diesem Feld.


Der Arbeitsmarkt: Hochdruck, Hoffnung, Handbremse

Windige Zeiten? Ziehen derzeit eher im positiven Sinne auf. Der Ausbau erneuerbarer Energien wird politisch und gesellschaftlich vorangetrieben, der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Scheint wie das Paradies für Einsteiger – und ja: Wer vielleicht gerade umsatteln will, steht vor so guten Chancen wie selten. Die Nachfrage nach spezialisierten Kräften übersteigt das Angebot deutlich, besonders, wenn man offen für regionale Mobilität ist. Trotzdem: Bewerbungsprozesse sind nicht immer ein Selbstläufer. Mindestens ein Praktikum, belegbare Kompetenzen im Umgang mit technischen Systemen, bestenfalls Nachweise für absolvierte Weiterbildungen werden gern gesehen. Und: Unsicherheit bleibt – etwa durch schwankende politische Förderungen oder Konjunkturzyklen. Wer sich jedoch breit aufstellt, flexibel bleibt und offen für neue Technologien ist, findet auch bei Gegenwind seinen Halt. Übrigens: Sprachkenntnisse, Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Tools und die Bereitschaft, ab und zu ins kalte Wasser zu springen – unbezahlbar.


Arbeit, Alltag, Ausgleich: Work-Life-Balance – ein ungelöstes Rätsel?

Wie sieht das Leben nach Feierabend aus? Mal ehrlich: Wer sich flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Komfort oder sogar Remote-Tätigkeiten erträumt, dürfte enttäuscht werden. Instandhaltung an Windkraftanlagen macht sich schlecht aus dem Wohnzimmer, ebenso das Anschließen einer Solarbatterie. Wer starren Dienst nach Vorschrift braucht, wird sich schwertun, denn Baustellen eröffnen selten pünktlich, und die Sonne hält sich nicht an Tarifzeiten. Aber: Die Abwechslung, die Möglichkeit, regional zu arbeiten, eigene Projekte zu betreuen und regelmäßig direkte Erfolgserlebnisse zu haben – das schätzen viele, die geblieben sind. Ich selbst habe die Erfahrung gemacht, dass in Teams mit einem guten Mix aus Jung und Alt auch Flexibilität im Privaten möglich wird – ein echtes Geben und Nehmen. Und manchmal ist das Feierabendbier nach gelungener Reparatur der beste Lohn, den der Tag zu bieten hat. Oder?


Chancen, Aufstieg, Alltagstauglichkeit – wohin die Reise geht

Was bleibt also? Wer einen Beruf sucht, der Sinn, Technik, Teamarbeit und robuste Entwicklungsaussichten bietet, ist in der Welt der regenerativen Energien gut aufgehoben – sofern er oder sie kein Problem mit Wetter, gelegentlichen Stolpersteinen und ständiger Veränderung hat. Der Weg ist nicht immer einfach, die Lernkurve steil, die Pausen manchmal kurz. Aber genau das macht den Reiz aus. Und vielleicht, ganz vielleicht, erlebt man diesen kleinen, seltenen Moment, wenn nach getaner Arbeit das Licht erstmals nachhaltig angeht – und man spürt: Hier ist man angekommen. Zumindest für heute. Wo die Zukunft Energie braucht, sind gute Leute jedenfalls mehr als gefragt. Und das Gefühl, wirklich gebraucht zu werden? Das bleibt selten aus.


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