Welche gut bezahlten Berufe im Bereich Experte Solarenergie / Windenergie gibt es?
Die Idee der Gewinnung von Energie hat eine Vielzahl von Berufen ins Leben gerufen, die mit der emissionsfreien Energieerzeugung betraut sind. Dabei prägen Solar- und Windenergie das Bild der Energiewende. Auf diese Felder bezogene Berufskategorien finden Sie auch auf unserer Jobbörse. Bei der Jobsuche finden Sie dazu gut bezahlte Jobs. Vom Servicetechniker/in bis hin zum Projektleiter/in finden Sie alle Berufe, für die Sie sich mit Ihren Kenntnissen bewerben können.
Auf der Jobbörse entdecken Sie diese Stellenangebote mit gut bezahlten Jobs in Bezug auf die Energiegewinnung durch Solarenergie und Windenergie:
- Projektleiter/in Photovoltaik
- Gutachter/in für Photovoltaikanlagen oder auch Photovoltaik Sachverständiger/e
- Energiefachberater/in
- Solarteur/in oder auch Solartechniker/in
- Servicetechniker/in Windkraftanlagen
Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich im Bereich Experte Solarenergie / Windenergie?
Das jährliche Bruttogehalt für Projektleiter/innen für Photovoltaik liegt deutschlandweit bei durchschnittlich ca. 59.700 € brutto mit einer Obergrenze von ca. 71.400 € brutto und einer Untergrenze von ca. 52.100 € brutto. Im Idealfall verdienen angestellte Personen dieser Berufsgruppe bis zu ca. 6300 brutto im Monat.
Gutachter/innen Photovoltaikanlagen verdienen im Durchschnitt ca. 52.900 € brutto. Die Gehaltsspanne für diese Jobs bewegt sich zwischen ca. 43.800 € brutto und ca. 74.300 € brutto. Gutachter/innen dürfen monatlich im Durchschnitt mit ca. 4000 € brutto rechnen.
Bei Energiefachberater/innen für Solarenergie liegt das jährliche Bruttogehalt durchschnittlich bei ca. 47.000 € brutto. Die Gehaltsspanne liegt zwischen ca. 39.000 € brutto und ca. 56.100 € brutto. Der durchschnittliche Verdienst pro Monat liegt bei ca. 4600 € brutto.
Jobsuchende, die sich für die Berufsgruppe Solarteur/innen beziehungsweise Solartechniker/innen interessieren, können ein durchschnittliches Bruttogehalt von ca. 43.400 € erwarten. Die Untergrenze liegt bei ca. 38.400 € brutto und die Obergrenze bei ca. 49.000 € brutto deutschlandweit. Im Monat bekommen Angestellte im Durchschnitt ca. 3500 € brutto.
Das Durchschnittsgehalt für Servicetechniker/innen in Windkraftanlagen liegt bei ca. 38.900 € brutto. Die Gehaltsspanne für diese Berufsgruppe bewegt sich zwischen ca. 32.400 € brutto und ca. 47.100 € brutto. Stellenangebote bieten für den Job Servicetechniker/innen auf diesem Spezialgebiet ca. 3200 € brutto im Monat an.
Welche Fähigkeiten sind im Bereich Experte Solarenergie / Windenergie besonders gefragt?
Die Aufgabenfelder in der Solar- und Windbranche sind breit gefächert, weshalb die erforderlichen Fähigkeiten unterschiedlichen Ansprüchen genügen müssen. Berufsfähigkeiten bezüglich der Umwandlung von Sonnenenergie verlangen Kenntnisse in Hinsicht auf den unterschiedlichen Umgang mit Solarenergie. Aus diesem Grund gibt es Experten/innen für die Solarthermie und Photovoltaik.
Für die Stelle Projektleiter/innen für Photovoltaik ist ein akademisches Studium an einer Hochschule nicht notwendig. Vielmehr verlangen die Stellenangebote in den Jobbörsen das Erfordernis einer abgeschlossenen und technischen Ausbildung in den Bereichen Bau und Elektronik oftmals mit Bezug auf Energie- und Gebäudemanagement. Die Fähigkeiten können auch aus einer vergleichbaren Ausbildung resultieren. Jobsuchende sollten Erfahrung auf dem Gebiet haben und sich mit Planungsprogrammen auskennen.
Ein geregeltes Berufsbild gibt es für Gutachter/innen für Photovoltaik hingegen nicht. Bewerber werden über entsprechende Qualifizierungsorganisationen unterschieden. Stellenangebote setzen überwiegend bereits gesammelte Berufserfahrung in Verbindung mit einer überdurchschnittlichen Qualifikation voraus. Zudem muss ein Abschluss als Techniker/in oder Meister/in eines baurelevanten Gewerks vorliegen. Die Jobs setzten demnach eine überdurchschnittliche Technikaffinität voraus.
Eine hohe Technikaffinität und Kenntnisse in der Montage sowie eine abgeschlossene Ausbildung zählen zu den Voraussetzungen für Solartechniker/innen. Auch in diesem Beruf ist Eigeninitiative gefragt. Häufig verlangen die Jobangebote in den Stellenanzeigen zudem erweiterte Kenntnisse in der Photovoltaik. Ein umfassendes Technikverständnis sowie eine schnelle Auffassungsgabe müssen ebenfalls Servicetechniker/innen in Windkraftanlagen mitbringen.
Eine besonders ausgeprägte Kommunikationsstärke müssen Energieberater/innen aufweisen. Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten, sind weitere Softskills für die Bewältigung von Projekten. Dazu gehört auch ein Talent, das sich im Umgang mit Kunden beweist.
Welche Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Experte Solarenergie / Windenergie kommen auf Sie zu?
Vor allem Projektleiter/innen für Photovoltaik sind mit umfassenden Aufgaben betraut, die regelmäßig in den Jobangeboten aufgelistet sind. Von der Projektierung und Planung von Solaranlagen über die Ausarbeitung und Steuerung von Projekten bis hin zur Koordination von Material-, Geräte- und Personaleinsatz finden Bewerber ein umfassendes Berufsbild vor. Dabei erfolgt die Zusammenarbeit in Abstimmung und Kooperation mit entsprechenden Vertrieben und Logistikern.
Der Aufgabenbereich von Gutachter/innen für Photovoltaikanlagen umfasst die Anfertigung schriftlicher Gutachten zur Abnahme von Anlagen und unter anderem die Erstellung von Sanierungsgutachten. Für das Funktionieren solcher Anlagen hingegen sind die Solartechniker/innen verantwortlich, die mit dem fachgerechten Einbau der jeweiligen Technik betraut sind. Das Instandhalten der mechanischen und elektrischen Komponenten in Windkraftanlagen wiederum fällt in den Aufgabenbereich der Servicetechniker/innen.
Karriere im Bereich Experte Solarenergie / Windenergie: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?
Für einen Aufstieg im Bereich Experte Solarenergie / Windenergie bieten sich grundsätzlich Weiterbildungsmaßnahmen an, die eine überdurchschnittlich gute Qualifikation bringen. Zertifikate und Urkunden entsprechender Organisationen weisen angestellten Personen dabei den Expertenstatus auf einem bestimmten Fachgebiet nach. Auch das erfolgreiche Mitwirken bei Projekten ist ebenfalls ein Faktor, über den sich Teammitglieder/innen zu Teamleiter und Projektleiter entwickeln können – je nach Unternehmensstruktur.
