Ingenieurwesen Windenergie, Konstruktion Windenergie, Forschung Windenergie, Entwicklung Windenergie Jobs

245 aktuelle Ingenieurwesen Windenergie, Konstruktion Windenergie, Forschung Windenergie, Entwicklung Windenergie Stellenangebote

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Projektleiter (m/w/d) Windenergie - Schwerpunkt Projektentwicklung

Mainova AGFrankfurt

Wir suchen einen engagierten Projektleiter (m/w/d) für Windenergieprojekte in Frankfurt am Main. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die gesamte Projektentwicklung von der Flächensicherung bis zur Baureife. Sie steuern externe Partner, Behörden und Gutachter effektiv, um Projektmeilensteine, Budgets und Qualitätsstandards einzuhalten. Darüber hinaus identifizieren Sie geeignete Standorte und sichern diese langfristig durch Verträge mit Grundstückseigentümern. Sie koordinieren alle Schritte der Genehmigungsverfahren gemäß dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG). Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, den Bereich der erneuerbaren Energien aktiv zu gestalten und nachhaltige Projekte voranzubringen.
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Student (m/w/d) für eine Abschlussarbeit zum Wissensmanagement im Bereich Projektentwicklung Windenergie, Photovoltaik

BadenovaFreiburg Breisgau

Im Rahmen der Projektentwicklung von Windenergie- und Photovoltaikanlagen ist es entscheidend, Fachwissen kontinuierlich zu implementieren. Hierbei sind juristische Grundlagen und ein strukturiertes Wissensmanagement unerlässlich. Du bringst ein Studium in Bibliothek und Informationsmanagement oder digitalen Informationen mit und hast ein starkes Interesse an nachhaltigen Energiethemen? Zudem unterstützt dich eine analytische und selbstständige Arbeitsweise. Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrungen im Wissensmanagement gesammelt. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovationskraft und Qualitätssicherung vorantreibt, und teile dein Wissen mit Expertinnen und Experten aus der Branche!
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Projektleiter (m/w/d) Windenergie - Schwerpunkt Projektentwicklung - Projektmanagement, IT

Mainova

Als Projektentwickler für Windenergieanlagen übernehmen Sie die ganzheitliche Entwicklung von Onshore-Projekten, beginnend mit der Flächensicherung und endend bei der Baureife. Sie koordinieren externe Partner, Gutachter und Behörden, um die Projektziele effizient zu erreichen. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Projektmeilensteine sowie Budget- und Qualitätsvorgaben eingehalten werden. Die Identifikation und langfristige Sicherung geeigneter Standorte erfolgt durch vertragliche Vereinbarungen mit Grundstückseigentümern und Kommunen. Sie sind auch verantwortlich für die Begleitung aller Genehmigungsverfahren gemäß BImSchG. Zudem führen Sie eine umfassende technische, rechtliche und wirtschaftliche Bewertung der Projekte durch.
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Projektleiter (m/w/d) Windenergie - Schwerpunkt Projektentwicklung

Mainova AGFrankfurt Main

Werden Sie Teil des wachsenden Teams für Erneuerbare Energien in Frankfurt am Main! Wir suchen einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) für Windenergie mit Fokus auf Projektentwicklung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Entwicklung von Onshore-Windenergieprojekten, von der Flächensicherung bis zur Baureife. Dabei steuern Sie externe Partner, Gutachter und Behörden, um alle Projektmeilensteine einzuhalten. Außerdem identifizieren und sichern Sie geeignete Standorte durch Verträge mit Grundstückseigentümern. Nutzen Sie die Chance, die Zukunft der Energieversorgung mitzugestalten und bewerben Sie sich jetzt!
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Ressourcenmanager (m/w/d) Erneuerbare Energien – Windkraft

Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KGSengenthal, Neumarkt Oberpfalz

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Ressourcenmanager (m/w/d) im Bereich Erneuerbare Energien Windkraft. In dieser Rolle erstellen Sie Prognosen für Personal- und Materialressourcen und überwachen kontinuierlich deren Auslastung. Sie sind verantwortlich für die Identifikation von Engpässen und die Entwicklung von Risikominierungsmaßnahmen. Die Koordination zwischen Einkauf, Logistik und Projektmanagement gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Bauingenieurwesen sowie Erfahrung mit Softwarelösungen wie SAP und iTWO. Wenn Sie Freude an planerischen Tätigkeiten haben und teamorientiert arbeiten, bewerben Sie sich jetzt!
Gutes Betriebsklima Corporate Benefit Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG Vollzeit weitere Benefits
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Project & Sales Manager (m/w/d) – Höhenzugangslösungen für Windkraftanlagen

Avanti - Alimak GroupElmshorn

Wir suchen einen engagierten Project & Sales Manager (m/w/d) für unser Team in Elmshorn. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Key Account Management und die Projektleitung unserer Großkunden im Bereich Sicherungssysteme für Windkraftanlagen. Sie beraten und begeistern unsere Kunden für die innovativen Avanti-Produkte. Zudem betreuen Sie bestehende Kundenbeziehungen und vertreten unser Unternehmen auf Messen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene technische Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Projekt- und Vertrieb. Verhandlungssichere Englischkenntnisse und eine hohe Selbstständigkeit runden Ihr Profil ab – werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!
Unbefristeter Vertrag Festanstellung Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuung Gutes Betriebsklima Vollzeit weitere Benefits
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SPS- / PLC-Programmierer (m/w/d) Schleifanlagen - Erneuerbare Energien Windkraft

Max Bögl Wind AGSengenthal

Wir suchen einen engagierten SPS- / PLC-Programmierer (m/w/d) für Schleifanlagen im Bereich Windkraft und erneuerbare Energien. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Programmierung und Optimierung von SPS-Steuerungen, insbesondere mit Siemens TIA Portal und STEP 7. Sie erstellen Steuerungsprogramme für Produktions-, Prüf- und Handlingsanlagen, während Sie einen reibungslosen Anlagenbetrieb sicherstellen. Zudem integrieren Sie Peripheriegeräte wie Sensorik und Antriebstechnik. Durch enge Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Automatisierungslösungen bei. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Windkraft mit uns!
Festanstellung Corporate Benefit Max Bögl Wind AG Gutes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristeter Vertrag Homeoffice Vollzeit weitere Benefits
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(Senior) Projektleiter Bau (EPC) Erneuerbare Energien (m/w/d)

Eurowind Energy GmbHCölbe

Für unsere Standorte in Hamburg, Leipzig und Marburg suchen wir einen (Senior) Projektleiter Bau (EPC) Erneuerbare Energien (m/w/d). In dieser Vollzeitposition übernimmst du die technische Planung, Ausschreibung sowie die Realisierung von Projekten, darunter Hybrid-Anlagen, Wind- und Photovoltaikparks. Du bist verantwortlich für die Budget- und Zeitplanung, um die Qualität der Bauvorhaben sicherzustellen. Die Kommunikation mit Grundstückseigentümern, Behörden und Netzbetreibern gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Zudem wählst du geeignete Lieferanten aus und führst Vertragsverhandlungen. Deine Koordinationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg der Projekte und eine reibungslose Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
Unbefristeter Vertrag Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Vollzeit weitere Benefits
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Senior Project Manager (m/w/d) - Wind & Site Assessment in Renewable Energies

ENCAVIS Management GmbH GmbH & Co. KGHamburg

Bei der ENCAVIS Management GmbH & Co. KG nutzen wir die Kraft der Sonne und des Windes, um eine nachhaltige Energiezukunft zu gestalten. Mit über 400 engagierten Mitarbeitern entwickeln wir innovative Lösungen für erneuerbare Energien. Unser Portfolio umfasst mehr als 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeicher in 13 europäischen Ländern. Zusammen erreichen wir eine beeindruckende installierte Leistung von über 3,8 GW. Außerdem setzen wir auf kontinuierliches Wachstum durch Tochtergesellschaften wie Stern Energy und Encavis Asset Management. So sichern wir nicht nur die Energieversorgung von morgen, sondern auch eine grüne Zukunft für kommende Generationen.
Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefit ENCAVIS Management GmbH GmbH & Co. KG Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance Vollzeit weitere Benefits
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Modellierung der Windpark Logistik - NEU!

Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWESBremen, Niederdorla

Das Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES in Hamburg sucht wissenschaftliche Mitarbeiter für die Modellierung der Windpark-Logistik. Mit über 32.000 Fachleuten treibt die Fraunhofer-Gesellschaft anwendungsorientierte Forschung voran. Unser Ziel ist die Beschleunigung des Ausbaus von Windenergie und Wasserstofftechnologien. Im Fokus stehen innovative Lösungen zur Risikominderung und Kosteneffizienz. Mehr als 400 Mitarbeitende aus über 50 Ländern gestalten aktiv die Energiewende. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Märkte von heute und morgen mit!
Jobticket – ÖPNV Dringend gesucht Teilzeit weitere Benefits
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Alles was Sie über den Berufsbereich Ingenieurwesen Windenergie, Konstruktion Windenergie, Forschung Windenergie, Entwicklung Windenergie wissen müssen

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Alles was Sie über den Berufsbereich Ingenieurwesen Windenergie, Konstruktion Windenergie, Forschung Windenergie, Entwicklung Windenergie wissen müssen

Windenergie im Wandel – ein Erfahrungsbericht aus der Maschinenstube des Wandels

Manche sagen, der Ingenieurberuf im Bereich Windenergie habe seine Sturm-und-Drang-Zeit bereits hinter sich. Klingt erstmal plausibel – schließlich drehen sich die Räder ja nun überall, von Ostfriesland bis nach Andalusien. Aber wer genauer hinsieht, merkt: Das Gegenteil ist der Fall. Wer heute einen Einstieg in Konstruktion, Forschung oder Entwicklung von Windkraftanlagen sucht, spürt die Aufbruchstimmung. Vielleicht ist sie sogar drängender als je zuvor. Zunächst, weil die technische Komplexität explodiert ist. Und zweitens – ich sage es ganz ungeschminkt – weil der Druck auf den Arbeitsmarkt gewachsen ist. Das fühlt sich wie Gegenwind an, aber mit dem richtigen Segel wird daraus Rückenwind. Behaupte ich zumindest.


Von der Projektmappe zum Rotorkopf: Alltag zwischen Theorie und Schraubenschlüssel

Was viele unterschätzen: Der Berufsalltag im Bereich Konstruktion und Entwicklung von Windenergieanlagen ist viel weniger Schreibtischstaub und deutlich mehr Tempo als gedacht. Klar, die ersten Monate ziehen sich mit Einarbeitung, Lastenheft und Normenschungeln – aber dann stehen da reale Prototypen, irgendwo auf dem Hof. Der Weg dorthin? Ein überraschendes Kuddelmuddel aus CAD-Modellbau, Lieferantenmanöver, Simulationen – und plötzlich: Kaffee mit dem Elektriker-Team am Fuß einer 120-Meter-Anlage. Das Ingenieurklischee, der einsame Zahlenfreund, ist hier irgendwie fehl am Platz. Wer keine Lust auf Kommunikieren, Prioritätenverschiebungen und das ständige Verhandeln zwischen Sicherheitsanforderungen und Budget hat – der wird’s schwer haben.


Welche Qualifikationen zählen – und was steht nicht im Lebenslauf?

Offiziell zählt ein ingenieurwissenschaftlicher Abschluss, vorzugsweise Maschinenbau, Elektrotechnik, mechatronischer Hintergrund oder zumindest eine solide Ausbildung im Bereich Konstruktionstechnik. Aber ganz ehrlich: Entscheidend sind oft andere Qualitäten. Wer einmal versucht hat, ein Versuchsmodul zwischen Speditionschaos und Zeitdruck lauffähig zu bekommen, weiß, worauf es ankommt. Flexibilität, ein bestimmtes Maß an Neugier für Werkstoffe und – nicht zu vergessen – die Fähigkeit, technische Fragen für Nicht-Techniker so zu erklären, dass ihnen nicht die Lust vergeht. Digitales Know-how? Wer sich heute nicht mit Simulation, Datenmanagement und den berüchtigten „Predictive Maintenance“-Tools auskennt, redet schneller mit der Wand als mit seinem neuen Chef. Dennoch: Es gibt immer Nischen für Quereinsteiger, Programmiertalente oder experimentierfreudige Tüftler. Die bunte Mischung im Team ist kein Spruch, sondern Alltag.


Gehalt: Höhenluft oder finanzielle Grundlast?

Jetzt zum delikaten Punkt – das Gehalt. Es gibt sie, diese Gehaltsstudien, die jedem Berufseinsteiger ein sorgenfreies Leben versprechen. Die Realität ist – nüchtern betrachtet – regional unterschiedlich und hängt erschreckend stark von Größe und Internationalität der Arbeitgeber ab. Windenergieingenieure in Küstenregionen, beispielsweise in Norddeutschland, verdienen im Mittel durchaus solide. In kleineren Zulieferunternehmen oder Startups zeigen sich da aber sogar flatspots: Arbeitszeiten, die dehnen sich wie Kaugummi, dafür aber die Bezahlung… hm, sagen wir, sie springt etwas spröder aus der Tabelle. Großunternehmen locken mit festen Tarifstrukturen, Boni und Aufstiegsperspektiven, während im Mittelstand oft Flexibilität und Einsatz mit späteren Gehaltssprüngen belohnt werden – oder eben nicht. Hier ist der Klassiker: Wer Verantwortung übernimmt, etwa als Projektingenieur oder Schnittstellenmanager, sieht schneller Fortschritt auf dem Konto. Wer aber auf sichere, lineare Gehaltspfade aus ist – der schaut lieber zweimal hin. Mehr noch: Die Gehaltsunterschiede zwischen Ost und West schreien manchmal förmlich nach einer neuen Gerechtigkeitsdebatte. Aber das würde hier zu weit führen (oder?).


Nische oder Boom? Arbeitsmarkt, Chancen und Sackgassen

Tritt ein, naiver Newcomer, hieß es früher. Heute ist der Windkraftbereich in Deutschland (und eigentlich in der halben Welt) ein Terrain ständiger Umbrüche. Digitalisierung, politische Schubkraft, Lieferketten-Drama, EU-Taxonomie – und dazu der ewige Nachwuchshunger: Es scheint, als wechselten die Triebfedern des Marktes jede Saison. Was ich beobachte: Die Nachfrage nach echten Spezialisten für Anlagenkonzepte, Steuerungstechnik oder Aerodynamik bleibt hoch. Aber: Das Angebot an Projekten schwankt, insbesondere auf regionaler Ebene – und Windkraft ist ein Markt mit vielen Unsicherheiten. Auslandseinsätze sind längst nicht mehr die Ausnahme. Viele Ingenieurinnen und Entwickler pendeln europaweit, manchmal weltweit – flexible Bereitschaft ist fast Voraussetzung. Großraumbüros mit festen Arbeitszeiten sind ein Auslaufmodell, stattdessen Projektarbeit im Flourish-Modus. Wer darauf steht, wird’s mögen. Wer es beständig mag: schwieriger. Und wie steht es um den viel beschworenen „Klimaretterstatus“? Nett für die Motivation, aber manchmal auch eine Bürde – die Erwartungen von außen sind hoch, und die Technik ist eben nie umweltneutral, sondern immer nur besser als das Letzte.


Zwischen Idealismus, Stress und Selbstzweifel: ein persönliches Zwischenfazit

Manchmal, auf dem Rückweg aus dem Prüfstand, frage ich mich: Warum machen wir das? Die Technik begeistert – keine Frage. Aber der Spagat zwischen Innovation und Sparzwang, zwischen Umweltversprechen und Lieferkrise, ist anstrengend. Work-Life-Balance ist ein klappriges Versprechen, zumindest in heißen Projektphasen: Mal erleben Teamkolleginnen die Geburt des Sohns per Smartphone, mal wird die Urlaubsreise zur Fernwartungsaktion. Andererseits: Kaum ein anderes Ingenieursfeld bietet so viel Gestaltungsspielraum. Wer den Mund aufmacht, findet Gehör – und kann was bewegen. Es ist kein Spaziergang, aber auch keine Raketenwissenschaft. Eher ein Marathon, bei dem man sich ab und an fragt, ob das Ziel den Aufwand lohnt. Und irgendwann merkt man: Die Windräder draußen drehen sich auch weiter, wenn man nachts mal das Handy ausschaltet. Vielleicht ist das der größte Entwicklungssprung – für uns alle.


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