Ingenieurwesen Windenergie, Konstruktion Windenergie, Forschung Windenergie, Entwicklung Windenergie Jobs

358 aktuelle Ingenieurwesen Windenergie, Konstruktion Windenergie, Forschung Windenergie, Entwicklung Windenergie Stellenangebote

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Head of Construction (m/w/d) – Erneuerbare Energien

Mercuri Urval GmbHBrandenburg Havel

Aufgaben: Gesamtverantwortung für die termin-, kosten-, qualitäts- und sicherheitsgerechte Umsetzung großskaliger Erneuerbare-Energien-Projekte bis zur Übergabe an den Betrieb; Steuerung von Bauaktivitäten für Wind-Onshore- und Freiflächen-PV-Anlagen, co-located Batteriespeicher sowie Netz- und Umspannwerksinfrastruktur von 30 bis 380 kV; Führung und Entwicklung des Construction-Teams; Koordination externer Partner; Weiterentwicklung von Prozessen und Standards; Mitgestaltung der Realisierungsstrategie für die Gigawatt Factory. Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation.
Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen Vollzeit weitere Benefits
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Syndikusrechtsanwalt / Volljurist (m/w/d) Erneuerbare Energien

wpd onshore GmbH & Co. KGBerlin Pankow

Aufgaben: Eigenverantwortliche Beratung der Projektentwicklung bei Planung, Entwicklung und Realisierung von Wind-, Solar- und Batteriespeicherprojekten in Deutschland; Schwerpunkte im Zivil- und Wirtschaftsrecht sowie Unterstützung im Vertragsrecht, EEG, Planungs-, Genehmigungs- und Umweltrecht. Qualifikation: Volljurist (m/w/d) mit überdurchschnittlichen Examina, Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Freude am interdisziplinären Arbeiten; Antrieb, sich für die Energiewende zu engagieren.
Work-Life-Balance Gesundheitsprogramme Jobrad Vollzeit weitere Benefits
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Legal Specialist (m/w/d) für erneuerbare Energieprojekte

ENOVA Power GmbHHamburg

Wir suchen einen Rechtsexperten, der unsere Fachabteilungen in der Windenergie unterstützt. Deine Aufgabe umfasst die Bearbeitung grundbuchrechtlicher Vorgänge und die Vorbereitung von Eintragungen sowie Dienstbarkeiten. Du übernimmst das Claims-Management, um unsere Ansprüche zu sichern. Außerdem koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten und fungierst als zentrale Ansprechperson zu rechtlichen Themen. Du bereitest Handelsregisteranmeldungen und Gesellschafterbeschlüsse vor und verwaltest Verträge im Bereich Projektentwicklung. Darüber hinaus entwickelst du unsere Vertragsdokumentation weiter und optimierst die rechtlichen Prozesse ständig.
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Head of Construction (m/w/d) – Erneuerbare Energien

Mercuri Urval GmbHBerlin

Aufgaben: Verantwortung für termin-, kosten-, qualitäts- und sicherheitsgerechte Umsetzung großskaliger Erneuerbare-Energien-Projekte bis zur Übergabe an den Betrieb; Steuerung von Wind-Onshore-, Freiflächen-PV-, Batteriespeicher- und Netzinfrastruktur-Bau; Führung und Entwicklung des Construction-Teams; Koordination externer Partner; Weiterentwicklung von Prozessen und Mitgestaltung der Realisierungsstrategie für die Gigawatt Factory. Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation.
Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen Vollzeit weitere Benefits
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Technischer Betriebsführer Windparks (m/w/d)

Eurowind Energy GmbHCölbe

Aufgaben: Windparks täglich überwachen, zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder; Vorfälle im System erfassen und im EWE-Portal sichtbar machen; Servicedienstleister bei Troubleshooting und Reparaturen unterstützen, Preis-Leistungs-Verhältnis sicherstellen und für ein sicheres Arbeitsumfeld sorgen. Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium, z. B. Elektrotechnik oder Maschinenbau; mindestens erste Erfahrung in der technischen Betriebsführung oder im Service von Windenergieanlagen. Bedingungen: Vollzeit, unbefristet, nächstmöglicher Zeitpunkt, Standort Marburg.
Unbefristeter Vertrag Gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Vollzeit weitere Benefits
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Elektroniker / Techniker Energiemanagement und Energieeffizienz (m/w/d)

Schüller Möbelwerk GmbHHerrieden

Wir suchen einen Elektroniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektroingenieur (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung und praktischer Erfahrung in der Elektrotechnik. Ideale Kandidaten verfügen über Kenntnisse in Messtechnik, Anlagensteuerung und Energieoptimierung. Ein ausgeprägtes analytisches Denken sowie eine hohe Zahlenaffinität sind erforderlich. Selbstständige, praxisorientierte Arbeitsweise wird geschätzt, ebenso wie erste Erfahrungen im Projektmanagement. Profitieren Sie von unserem 4-tägigen Onboarding-Programm, das Ihnen hilft, sicher in unser Unternehmen zu starten. Lernen Sie unsere Abteilungen kennen und erfahren Sie, wofür wir als Team stehen – Ihre Karriere beginnt hier!
Gutes Betriebsklima Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Vollzeit weitere Benefits
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Duales Studium Erneuerbare Offshore Energien (B.Eng.) (m/w/d)

HAW Kiel Hochschule für Angewandte WissenschaftenKiel

Aufgaben: Studium zu Offshore-Windenergie, Wellenkraftwerken und Strömungskraftwerken. Qualifikation: Duales Studium Erneuerbare Offshore Energien (B. Eng.); zulassungsfrei. Bedingungen: Unterrichtssprache Deutsch; Immatrikulation jeweils zum Wintersemester. Unternehmen: Einziger Bachelor-Studiengang dieser Art in Deutschland.
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Referenten/innen (w/m/d) für Erneuerbare Energien in Kommunen, Schwerpunkt: Dialog, Beteiligung und Akzeptanz

Klimaschutz- und Energieagentur Niedersachsen GmbHLüneburg

Aufgaben: Kommunen und regionale Stakeholder ansprechen, Kommunen bei Veranstaltungen und Energiewendeprojekten beraten, Umfeldanalysen durchführen, Handlungsempfehlungen entwickeln sowie Veranstaltungen, Vernetzung, Reporting und Öffentlichkeitsarbeit begleiten. Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Geografie, Kommunikation oder Verwaltung; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Interesse an erneuerbaren Energien, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit. Erfahrungen in kommunaler Verwaltung, erneuerbaren Energien und Beteiligungsprozessen sind von Vorteil. Bedingungen: Dienstort beim Landkreis Lüneburg; ausgeprägte Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Niedersachsens, Führerschein Klasse B und Nutzung eines privaten Pkw oder Carsharing; flexible Arbeitszeiten mit gelegentlichen Abend- oder Wochenendeinsätzen. Unternehmen: Team von Fachleuten, das Lösungen zu Klimaschutz, Energieeffizienz, Energieeinsparung und erneuerbaren Energien entwickelt.
Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkosten-Zuschuss Teilzeit weitere Benefits
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Referenten/innen (w/m/d) für Erneuerbare Energien in Kommunen, Schwerpunkt: Dialog, Beteiligung und Akzeptanz - Klimaschutz- und Energieagentur Niedersachsen GmbH

Klimaschutz- und Energieagentur Niedersachsen GmbHLüneburg

Aufgaben: Kommunen und regionale Stakeholder ansprechen, Veranstaltungen zur Akzeptanzförderung unterstützen, zu Energiewendeprojekten beraten, Umfeldanalysen durchführen sowie Handlungsempfehlungen entwickeln; außerdem Projektarbeit, Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit. Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Interesse an erneuerbaren Energien, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise; Kenntnisse und Erfahrungen in kommunaler Verwaltung, Erneuerbaren Energien oder Beteiligungsprozessen sind von Vorteil. Bedingungen: Zwei Stellen zum nächstmöglichen Termin, Dienstort beim Landkreis Lüneburg; Dienstreisen innerhalb Niedersachsens, flexible Arbeitszeiten mit gelegentlichen Abend- oder Wochenendeinsätzen.
Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkosten-Zuschuss Teilzeit weitere Benefits
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Servicetechniker:in Windenergie (m/w/d)

VENSYS Elektrotechnik GmbHDiepholz

Als Servicetechniker:in für Windenergieanlagen übernimmst du entscheidende Wartungs- und Reparaturarbeiten vor Ort. Du prüfst und optimierst elektrische, mechanische und hydraulische Systeme, führst präzise Fehleranalysen durch und dokumentierst alle Arbeitsschritte. Deine Aufgaben umfassen die Inbetriebnahme, Störungsbehebung und Modifikationen an der Anlagentechnik. Du arbeitest eng mit Projektleitung, Fertigung und Servicekoordination zusammen, um höchste Qualität sicherzustellen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in oder Mechatroniker:in ist erforderlich, idealerweise mit Erfahrung in Windenergieanlagen. Reiseeinsätze finden deutschlandweit und gelegentlich europaweit statt, wodurch dein Arbeitsalltag abwechslungsreich gestaltet wird.
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Alles was Sie über den Berufsbereich Ingenieurwesen Windenergie, Konstruktion Windenergie, Forschung Windenergie, Entwicklung Windenergie wissen müssen

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Alles was Sie über den Berufsbereich Ingenieurwesen Windenergie, Konstruktion Windenergie, Forschung Windenergie, Entwicklung Windenergie wissen müssen

Windenergie im Wandel – ein Erfahrungsbericht aus der Maschinenstube des Wandels

Manche sagen, der Ingenieurberuf im Bereich Windenergie habe seine Sturm-und-Drang-Zeit bereits hinter sich. Klingt erstmal plausibel – schließlich drehen sich die Räder ja nun überall, von Ostfriesland bis nach Andalusien. Aber wer genauer hinsieht, merkt: Das Gegenteil ist der Fall. Wer heute einen Einstieg in Konstruktion, Forschung oder Entwicklung von Windkraftanlagen sucht, spürt die Aufbruchstimmung. Vielleicht ist sie sogar drängender als je zuvor. Zunächst, weil die technische Komplexität explodiert ist. Und zweitens – ich sage es ganz ungeschminkt – weil der Druck auf den Arbeitsmarkt gewachsen ist. Das fühlt sich wie Gegenwind an, aber mit dem richtigen Segel wird daraus Rückenwind. Behaupte ich zumindest.


Von der Projektmappe zum Rotorkopf: Alltag zwischen Theorie und Schraubenschlüssel

Was viele unterschätzen: Der Berufsalltag im Bereich Konstruktion und Entwicklung von Windenergieanlagen ist viel weniger Schreibtischstaub und deutlich mehr Tempo als gedacht. Klar, die ersten Monate ziehen sich mit Einarbeitung, Lastenheft und Normenschungeln – aber dann stehen da reale Prototypen, irgendwo auf dem Hof. Der Weg dorthin? Ein überraschendes Kuddelmuddel aus CAD-Modellbau, Lieferantenmanöver, Simulationen – und plötzlich: Kaffee mit dem Elektriker-Team am Fuß einer 120-Meter-Anlage. Das Ingenieurklischee, der einsame Zahlenfreund, ist hier irgendwie fehl am Platz. Wer keine Lust auf Kommunikieren, Prioritätenverschiebungen und das ständige Verhandeln zwischen Sicherheitsanforderungen und Budget hat – der wird’s schwer haben.


Welche Qualifikationen zählen – und was steht nicht im Lebenslauf?

Offiziell zählt ein ingenieurwissenschaftlicher Abschluss, vorzugsweise Maschinenbau, Elektrotechnik, mechatronischer Hintergrund oder zumindest eine solide Ausbildung im Bereich Konstruktionstechnik. Aber ganz ehrlich: Entscheidend sind oft andere Qualitäten. Wer einmal versucht hat, ein Versuchsmodul zwischen Speditionschaos und Zeitdruck lauffähig zu bekommen, weiß, worauf es ankommt. Flexibilität, ein bestimmtes Maß an Neugier für Werkstoffe und – nicht zu vergessen – die Fähigkeit, technische Fragen für Nicht-Techniker so zu erklären, dass ihnen nicht die Lust vergeht. Digitales Know-how? Wer sich heute nicht mit Simulation, Datenmanagement und den berüchtigten „Predictive Maintenance“-Tools auskennt, redet schneller mit der Wand als mit seinem neuen Chef. Dennoch: Es gibt immer Nischen für Quereinsteiger, Programmiertalente oder experimentierfreudige Tüftler. Die bunte Mischung im Team ist kein Spruch, sondern Alltag.


Gehalt: Höhenluft oder finanzielle Grundlast?

Jetzt zum delikaten Punkt – das Gehalt. Es gibt sie, diese Gehaltsstudien, die jedem Berufseinsteiger ein sorgenfreies Leben versprechen. Die Realität ist – nüchtern betrachtet – regional unterschiedlich und hängt erschreckend stark von Größe und Internationalität der Arbeitgeber ab. Windenergieingenieure in Küstenregionen, beispielsweise in Norddeutschland, verdienen im Mittel durchaus solide. In kleineren Zulieferunternehmen oder Startups zeigen sich da aber sogar flatspots: Arbeitszeiten, die dehnen sich wie Kaugummi, dafür aber die Bezahlung… hm, sagen wir, sie springt etwas spröder aus der Tabelle. Großunternehmen locken mit festen Tarifstrukturen, Boni und Aufstiegsperspektiven, während im Mittelstand oft Flexibilität und Einsatz mit späteren Gehaltssprüngen belohnt werden – oder eben nicht. Hier ist der Klassiker: Wer Verantwortung übernimmt, etwa als Projektingenieur oder Schnittstellenmanager, sieht schneller Fortschritt auf dem Konto. Wer aber auf sichere, lineare Gehaltspfade aus ist – der schaut lieber zweimal hin. Mehr noch: Die Gehaltsunterschiede zwischen Ost und West schreien manchmal förmlich nach einer neuen Gerechtigkeitsdebatte. Aber das würde hier zu weit führen (oder?).


Nische oder Boom? Arbeitsmarkt, Chancen und Sackgassen

Tritt ein, naiver Newcomer, hieß es früher. Heute ist der Windkraftbereich in Deutschland (und eigentlich in der halben Welt) ein Terrain ständiger Umbrüche. Digitalisierung, politische Schubkraft, Lieferketten-Drama, EU-Taxonomie – und dazu der ewige Nachwuchshunger: Es scheint, als wechselten die Triebfedern des Marktes jede Saison. Was ich beobachte: Die Nachfrage nach echten Spezialisten für Anlagenkonzepte, Steuerungstechnik oder Aerodynamik bleibt hoch. Aber: Das Angebot an Projekten schwankt, insbesondere auf regionaler Ebene – und Windkraft ist ein Markt mit vielen Unsicherheiten. Auslandseinsätze sind längst nicht mehr die Ausnahme. Viele Ingenieurinnen und Entwickler pendeln europaweit, manchmal weltweit – flexible Bereitschaft ist fast Voraussetzung. Großraumbüros mit festen Arbeitszeiten sind ein Auslaufmodell, stattdessen Projektarbeit im Flourish-Modus. Wer darauf steht, wird’s mögen. Wer es beständig mag: schwieriger. Und wie steht es um den viel beschworenen „Klimaretterstatus“? Nett für die Motivation, aber manchmal auch eine Bürde – die Erwartungen von außen sind hoch, und die Technik ist eben nie umweltneutral, sondern immer nur besser als das Letzte.


Zwischen Idealismus, Stress und Selbstzweifel: ein persönliches Zwischenfazit

Manchmal, auf dem Rückweg aus dem Prüfstand, frage ich mich: Warum machen wir das? Die Technik begeistert – keine Frage. Aber der Spagat zwischen Innovation und Sparzwang, zwischen Umweltversprechen und Lieferkrise, ist anstrengend. Work-Life-Balance ist ein klappriges Versprechen, zumindest in heißen Projektphasen: Mal erleben Teamkolleginnen die Geburt des Sohns per Smartphone, mal wird die Urlaubsreise zur Fernwartungsaktion. Andererseits: Kaum ein anderes Ingenieursfeld bietet so viel Gestaltungsspielraum. Wer den Mund aufmacht, findet Gehör – und kann was bewegen. Es ist kein Spaziergang, aber auch keine Raketenwissenschaft. Eher ein Marathon, bei dem man sich ab und an fragt, ob das Ziel den Aufwand lohnt. Und irgendwann merkt man: Die Windräder draußen drehen sich auch weiter, wenn man nachts mal das Handy ausschaltet. Vielleicht ist das der größte Entwicklungssprung – für uns alle.


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