Für die Position werden sehr gute Kenntnisse der Energiewirtschaft, des Energierechts, der Energiebeschaffung, des Energieeinkaufs und des Energiemanagements vorausgesetzt. Hinzu kommen gute Kenntnisse wasserwirtschaftlicher Anlagen und ihrer Betriebsabläufe sowie sehr gute Kenntnisse in Projektleitung und Digitalisierung. Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, Führungskompetenz, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind ebenfalls gefragt. Geboten werden mobiles Arbeiten, aktives Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mobilitätsangebote, Fort- und Weiterbildungen, Corporate Benefits, Teilzeitmöglichkeiten und eine Betriebsrente (VBL). Die Vergütung erfolgt nach TV-WW/NW in Entgeltgruppe 13; die Stufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
Unbefristeter Vertrag
Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefit Emschergenossenschaft/Lippeverband
Flexible Arbeitszeiten
Teilzeit
weitere Benefits