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Hays Ag Jobs und Stellenangebote

Ihre Jobsuche nach Hays Ag hat 15 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:

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Head of ESG (m/f/d)

Hays AG | Neumünster

Implement ESG strategy and reporting, stakeholder mapping, and project coordination. Analyze statutory and market goals for actionable insights. Create a decarbonization roadmap with clear reduction targets. Enforce gender-specific remuneration policies and ESG KPIs. Prepare ESG reports to meet legal and customer requirements. Support audits, training, and process development for compliance. ‒ +

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Head of ESG (m/f/d)

Hays AG | Hannover

Entwicklung und Gestaltung einer ESG-Strategie sowie Implementierung von ESG-Berichterstattung in Abstimmung mit relevanten Abteilungen; Erstellung einer Stakeholder-Map zur Erklärung ihrer Beteiligung am Unternehmen; Koordinierung von ESG-Projekten und Maßnahmen, z.B. CO2-Bilanzierung und Festlegung von ESG-Kennzahlen; Analyse gesetzlicher und marktbezogener Ziele zur Ableitung von Handlungsempfehlungen; Erstellung eines Dekarbonisierungs-Fahrplans mit quantifizierten Zielen; Implementierung einer geschlechtsspezifischen Vergütungspolitik; Erstellung von ESG-Berichten gemäß gesetzlichen Vorgaben oder Kundenanforderungen; Umsetzung von ESG-KPIs; Ansprechpartner für Prüfer und Kunden in Bezug auf ESG; Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen unter Einhaltung der Compliance; Durchführung und Unterstützung interner und externer Audits; Beratung und Schulung der Abteilungen. ‒ +

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Head of ESG (m/f/d)

Hays AG | Cuxhaven

Entwicklung und Gestaltung der ESG-Strategie sowie Umsetzung von ESG-Berichten in Abstimmung mit den relevanten Abteilungen; Erstellung eines Stakeholder-Mappings zur Erklärung ihrer Beteiligung am Unternehmen; Koordination von ESG-Projekten und Maßnahmen wie CO2-Bilanzierung und Bestimmung von ESG-Kennzahlen; Analyse gesetzlicher und marktbezogener Ziele sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen; Formalisierung eines Dekarbonisierungs-Fahrplans mit einem quantifizierten Kohlenstoffreduktionsziel, das überwacht und kommuniziert werden kann; Umsetzung einer geschlechtsspezifischen Vergütungspolitik mit dem Personalwesen. ‒ +

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Head of ESG (m/f/d)

Hays AG | Buxtehude

Mit Expertise wird die ESG-Strategie entwickelt und implementiert, inklusive ESG-Reporting und Stakeholder-Mapping. ESG-Projekte und Maßnahmen werden koordiniert, wie CO2-Bilanzierung und ESG-Kennzahlen-Bestimmung. Gesetzliche und marktbezogene Ziele werden analysiert, Handlungsempfehlungen abgeleitet und ein Dekarbonisierungs-Fahrplan erstellt. Eine geschlechtsspezifische Vergütungspolitik wird implementiert, ESG-Berichte gemäß Vorschriften erstellt und KPIs eingeführt. Die Prozesse werden etabliert, Audits durchgeführt und Abteilungen beraten und geschult. Kompetente Ansprechpartner für ESG-Fragen, die die Einhaltung und Weiterentwicklung sicherstellen, stehen stets zur Verfügung. ‒ +

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Head of ESG (m/f/d)

Hays AG | Bad Oldesloe

Entwicklung und Gestaltung der ESG-Strategie sowie Implementierung von ESG-Berichten in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen; Erstellung einer Stakeholder-Mapping zur Erläuterung ihrer Beteiligung am Unternehmen; Koordination von ESG-Projekten und Maßnahmen wie CO2-Bilanzierung und ESG-Kennzahlenbestimmung; Analyse und Bewertung gesetzlicher und Marktziele sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen; Formalisierung eines Dekarbonisierungs-Fahrplans mit quantifiziertem Kohlenstoff-Reduktionsziel; Umsetzung einer geschlechtsspezifischen Vergütungspolitik mit Personalwesen; Erstellung von ESG-Berichten gemäß gesetzlichen Anforderungen oder Kundenvorgaben; Implementierung von ESG-Kennzahlen; Ansprechpartner für Prüfer und Kunden in Bezug auf ESG; Etablierung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung; Durchführung und Unterstützung interner und externer Prüfungen; Beratung und Schulung der Abteilungen. ‒ +

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Head of ESG (m/f/d)

Hays AG | Lübeck

Entwicklung und Gestaltung der ESG-Strategie sowie Implementierung von ESG-Berichten in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen; Erstellung einer Stakeholder-Mapping zur Erklärung ihrer Beteiligung am Unternehmen; Koordination von ESG-Projekten und Maßnahmen wie CO2-Bilanzierung und Ermittlung von ESG-Kennzahlen; Analyse von gesetzlichen und Marktzielen und Ableitung von Handlungsempfehlungen; Formalisierung eines Dekarbonisierungs-Fahrplans mit quantifiziertem Reduktionsziel und Kommunikation; Umsetzung einer geschlechtsspezifischen Vergütungspolitik mit Personalabteilung. Umsetzung von ESG-Berichten gemäß gesetzlicher Anforderungen oder Kundenwünschen; Einrichtung von ESG-KPIs; Ansprechpartner für Prüfer und Kunden in Bezug auf ESG; Etablierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Sicherstellung der Einhaltung; Durchführung und Unterstützung interner und externer Audits; Beratung und Schulung der Abteilungen. ‒ +

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Head of ESG (m/f/d)

Hays AG | Bremen

Das Entwickeln und Gestalten der ESG-Strategie sowie die Implementierung von ESG-Berichterstattung in Abstimmung mit relevanten Abteilungen; Erstellung einer Stakeholder-Mapping zur Erklärung ihrer Beteiligung an/ mit dem Unternehmen (SLO); Koordination von ESG-Projekten und Maßnahmen (z.B. CO2-Bilanzierung, Bestimmung von ESG-Kennzahlen); Analyse und Bewertung gesetzlicher und marktbezogener Ziele und Ableitung von Handlungsempfehlungen; Formalisierung eines Dekarbonisierungs-Fahrplans (mit einer quantifizierten Kohlenstoff-Reduktionsziel-Trajektorie, die überwacht und letztendlich kommuniziert werden kann); Implementierung einer geschlechtsspezifischen Vergütungspolitik mit dem Personalwesen. ‒ +

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Head of ESG (m/f/d)

Hays AG | Elmshorn

Entwicklung und Gestaltung der ESG-Strategie sowie Implementierung von ESG-Berichterstattung in enger Abstimmung mit relevanten Abteilungen. Erstellung einer Stakeholder-Mapping zur Erläuterung deren Einbindung in das Unternehmen. Koordination von ESG-Projekten und Maßnahmen, wie z.B. CO2-Bilanzierung und Festlegung von ESG-Kennzahlen. Analyse und Bewertung gesetzlicher und marktbezogener Ziele zur Ableitung von Handlungsempfehlungen. Ausarbeitung eines Dekarbonisierungs-Fahrplans mit quantifiziertem Reduktionsziel zur Monitoring und Kommunikation. Umsetzung einer geschlechtsspezifischen Vergütungspolitik mit dem Personalwesen. Vorbereitung von ESG-Berichten gemäß gesetzlicher Anforderungen oder Kundenwünschen; Implementierung von ESG-KPIs; Ansprechpartner für Prüfer und Kunden in Bezug auf ESG; Etablierung und Weiterentwicklung von Prozessen zur Einhaltung der Vorschriften; Durchführung und Unterstützung interner und externer Audits; Beratung und Schulung der Abteilungen. ‒ +

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Head of ESG (m/f/d)

Hays AG | Kiel

Effektive Entwicklung und Umsetzung von ESG-Strategien sowie ESG-Berichterstattung in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen; Erstellung einer Stakeholder-Mapping, um deren Einbindung und Interaktion mit dem Unternehmen zu erläutern; Koordination von ESG-Projekten und Maßnahmen wie CO2-Bilanzierung und Festlegung von ESG-Kennzahlen; Analyse gesetzlicher und marktbezogener Ziele zur Ableitung von Handlungsempfehlungen; Ausarbeitung eines Dekarbonisierungsfahrplans mit quantifierten Emissionsreduktionszielen; Implementierung einer geschlechtsspezifischen Vergütungspolitik mit der Personalabteilung; Erstellung von ESG-Berichten gemäß gesetzlicher Vorgaben oder Kundenanforderungen sowie Implementierung von ESG-Kennzahlen. Dies umfasst zudem die Betreuung von Prüfern und Kunden in ESG-Angelegenheiten sowie die Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen zur Einhaltung der ESG-Vorgaben und Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Beratung und Schulung der beteiligten Abteilungen. ‒ +

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Head of ESG (m/f/d)

Hays AG | Stade

Entwicklung und Gestaltung der ESG-Strategie sowie Umsetzung des ESG-Reporting in Abstimmung mit relevanten Abteilungen; Erstellung einer Stakeholder-Mapping zur Erklärung ihrer Beteiligung am Unternehmen; Koordination von ESG-Projekten und Maßnahmen wie CO2-Bilanzierung und ESG-Kennzahlen-Bestimmung; Analyse gesetzlicher und marktbezogener Ziele mit Ableitung von Handlungsempfehlungen; Ausarbeitung eines Dekarbonisierungs-Fahrplans mit quantifizierten CO2-Reduktionszielen; Implementierung einer geschlechtsspezifischen Vergütungspolitik mit dem Personalwesen. Institutionalisierung von ESG-Berichten gemäß gesetzlichen oder kundenspezifischen Anforderungen; Einführung von ESG-Kennzahlen; Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Kunden in Bezug auf ESG; Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung; Durchführung und Unterstützung interner und externer Audits; Beratung und Schulung der Abteilungen. ‒ +

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