Welche gut bezahlten Berufe im Bereich nachhaltige Jobs gibt es?
Der Klimaschutz wird immer wichtiger und nachhaltige Jobs sind zukunftsweisend. Immer mehr Bereiche passen Berufe und Ausbildungswege an neue Vorgaben an. Diese gutbezahlten Jobs sind erst in den letzten Jahren entstanden:
- Umweltschutztechniker/innen / Umweltschutzingenieure/innen
- Beamte/innen für Umweltschutz
- Wasserwirtschaftler/innen
- Geoökologen/innen
- Umweltschutztechnische Assistenten/innen
Gut bezahlte Stellen findet man durch eine Ausbildung oder ein Studium in einer nachhaltigen Fachrichtung. Generell finden aber viele Berufe in höheren Gehaltsklassen eine Berücksichtigung, wenn man über entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen oder eine passende Berufserfahrung verfügt.
Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich im Bereich nachhaltige Jobs?
Je nach Berufszweig und Ausbildungen schwanken die Bruttojahresgehälter zwischen ca. 35.000 und 115.000 €. Den höchsten Verdienst erzielt man in leitenden Positionen. Auch die geographische Lage des Arbeitgebers wirkt sich auf das Gehalt aus.
Lohnbeispiele für nachhaltige Jobs:
- Referenten/innen für Nachhaltigkeit ca. 4500 bis 6200 € brutto im Monat
- Ingenieure/innen für Umwelttechnik ca. 4300 bis 5800 € brutto im Monat
- Berater/innen für Nachhaltigkeit ca. 3100 bis 5700 € brutto im Monat
- Energiemanager/innen ca. 5300 bis 7700 € brutto im Monat
- Wissenschaftliche Assistenten/innen ca. 4800 bis 7500 € brutto im Monat
Lohnbeispiele für nachhaltige Stellen in Führungspositionen:
- Projektleiter/innen Nachhaltigkeit ca. 4300 bis 5100 € brutto im Monat
- Projektmanager/innen für Klimaschutz ca. 3800 bis 5200 € brutto im Monat
- Bauleiter/innen für Umwelt und Nachhaltigkeit ca. 3500 bis 4900 € brutto im Monat
- Stabsstellenleiter/innen für Nachhaltigkeit ca. 5600 bis 7200 € brutto im Monat
Welche Fähigkeiten sind im Bereich nachhaltige Jobs besonders gefragt?
Die Anforderungen der einzelnen Stellenangebote hängen stark von der Energiebranche ab. Eine Grundvoraussetzung für alle Bereiche sind aber Grundkenntnisse der einzelnen Energiegebiete und technisches Verständnis für die Energiegewinnung.
Unabhängig von den einzelnen Energiesparten müssen alle Anlagen gepflegt und gewartet werden. Hier benötigt man nicht nur Kenntnisse über die Arbeitsweise der Anlage, sondern muss auch ein Problemlöser sein. Jeder Ausfall bei der Energiegewinnung kostet Geld und wirkt sich auf die Energierechnung der Bürger aus. Wer innerhalb der Anlagenüberwachung tätig ist, muss schnelle und effiziente Lösungen finden.
Die Jobbörse zeigt, dass Techniker/innen entweder innerhalb von Bauprojekten oder für die Reparatur und Wartung der Anlagen tätig sind. Branchenspezifische Kenntnisse alleine reichen für einen gut bezahlten Job nicht aus. Immer häufiger setzen Unternehmen bei den Stellenangeboten auch ein gewisses Maß an körperlicher Fitness voraus. Offshore-Parks sind weitläufige Anlagen, die man zum Teil nur zu Fuß oder zum Beispiel mit einem Boot oder aus der Luft erreichen kann. Monteure/innen müssen sportlich sein, um an den Anlagen zu arbeiten. Wer zum Beispiel ein Windrad in luftiger Höhe repariert, muss zwangsläufig schwindelfrei sein.
Unternehmerisches Denken ist in den Stellenanzeigen ebenso gefragt wie kommunikative Fähigkeiten. Der Nachhaltigkeitsbereich ist ein präsentes und öffentliches Thema. Der Dialog mit Bürgern, Umweltverbänden und der Presse wir rege und von allen Abteilungen geführt. Kritik darf man sich nicht zu Herzen nehmen und ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten ist ein wichtiger Aspekt bei der Jobsuche.
Welche Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich nachhaltige Jobs kommen auf Sie zu?
Eine ganze Reihe von Tätigkeitsfeldern dominieren den Bereich der Nachhaltigkeit. Durch die ständigen Entwicklungen kommen immer neue Aufgabenbereiche hinzu. Selbst Basisaufgaben lassen sich nicht pauschalisieren, da jede Energieform anders ist.
Der technische Arbeitsbereich reicht von der Konstruktion und Entwicklung über den Bau und der Planung von Anlagen bis hin zu Wartungen und Reparaturen. Die einzelnen Tätigkeiten können in Eigenregie oder innerhalb von Projekten durchgeführt werden. Manchmal beziehen sich die technischen Jobangebote auch auf die Kontrolle von umwelttechnischen Projekten oder der Bewertung von neuen Energiestandorten.
Die klassischen betriebswirtschaftlichen Arbeitsbereiche sind gespickt mit spezifischen Tätigkeiten. Die können sich auf den Handel von Energien, der Verwaltung von Energiestandorten oder einzelnen Energieprojekten beziehen. Weitere Aufgaben entfallen auf Marketingtätigkeiten, Presse und Öffentlichkeitsarbeit und Events.
Nachhaltige Projekte werden innerhalb von regionalen Veranstaltungen der Öffentlichkeit vorgestellt. Werden die Projekte mithilfe von Fördergeldern realisiert, werden sie auch auf politischen Veranstaltungen angesprochen. Es kann auch vorkommen, dass Projekte umstritten sind. Dann sind kommunikative Ansätze und Überzeugungsarbeit gefragt.
Karriere im Bereich nachhaltige Jobs: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?
Die Aufstiegschancen und Weiterbildungsmaßnahmen in dieser Branche sind ausgezeichnet und es gibt ständig neue Herausforderungen. Das liegt daran, dass die Branche dauerhaft in Bewegung ist und auf einen großen Entwicklungs- und Forschungsbereich zurückgreifen kann.
Nicht nur die Unternehmen, sondern auch Kammern und Schulungsbetriebe haben den Wandel erkannt und reagieren darauf mit angepassten Ausbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Auch die infrastrukturellen Veränderungen haben Einfluss. Veraltete Berufe, wie zum Beispiel aus dem Bergbau, werden durch gezielte Umschulungsmaßnahmen an die moderne Energiegewinnung angepasst. Das steigert die Jobmöglichkeiten und fördert eine höhere Bezahlung.
Jeder einzelne Energiezweig lockt mit einer Vielzahl an attraktiven Ausbildungsberufen und Studiengängen. Auch die einzelnen Fachrichtungen sind vielfältiger geworden. Wer zum Beispiel ein Grundstudium im Bereich Maschinenbau absolviert, findet in allen Energiebereichen interessante Haupt- und Nebenstudiengänge, wie Umweltschutz, erneuerbare Energien oder Windenergie.
Viele Weiterbildungsmaßnahmen finden auch firmenintern statt. Diese richten sich oft an Mitarbeiter/innen, die zukünftig Führungsaufgaben übernehmen sollen und beinhalten Veränderungen in der Gesetzgebung oder in umweltpolitischen Entscheidungen. Wer sein Wissen immer auf den neusten Stand hält, kann neue Projekte aufbauen.
