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Mechatroniker - Klima- und Kältetechnik / Installation (m/w/d)

Workwise GmbHHürth Rheinland

Wir suchen einen zuverlässigen Mechatroniker für Kälte- und Klimaanlagen (m/w/d), der eine abgeschlossene Ausbildung hat. Du bringst einen Führerschein der Klasse B mit und arbeitest gerne selbstständig. Der tägliche Kundenkontakt liegt dir, und du kannst gut auf Wünsche eingehen. Dein gutes Deutsch und deine Vertrauenswürdigkeit runden dein Profil ab. Wir bieten attraktive Vergütung, umfassende Einarbeitung sowie spannende Projekte mit Karrierechancen. Bewirb dich jetzt einfach über Workwise – ohne Anschreiben und in nur wenigen Minuten!
Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Vollzeit weitere Benefits
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Sales Manager - Elektrotechnik / Energietechnik / Kundenbetreuung / Vertrieb (m/w/d)

Workwise GmbHKonz

Entdecke ein attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer gelebten "Du"-Kultur. Wir bieten innovative Benefits wie Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge. Ergonomische, helle Arbeitsplätze fördern sicheres Arbeiten und kreatives Denken. Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Maßnahmen stärken den Zusammenhalt im Team. Bewirb dich jetzt auf die Position des Sales Managers in der Elektrotechnik bei unserem Partner Workwise! Eine schnelle Bewerbung ohne Anschreiben, mit der Möglichkeit, den Status live zu verfolgen, erwartet dich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Teilzeit weitere Benefits
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Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) VZ / 4 Tage Woche

Raabe Sanitär GmbHKöln

Suchen Sie eine neue Herausforderung als Anlagenmechaniker SHK? Bei uns erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung in einem modernen, innovativen Familienbetrieb, ohne Überstunden oder Notdienste! Wir sind spezialisiert auf Bäder und Wärmepumpen und bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Ideen aktiv einzubringen. Genießen Sie flexible, digitale Arbeitsmethoden sowie hochwertige Arbeitskleidung und freie Werkzeugwahl. Unsere familienfreundlichen Arbeitszeiten ermöglichen es, pünktlich zu Hause zu sein und den Abend in Ruhe zu genießen. Kommen Sie zu Raabe und werden Sie Teil eines starken Teams, das wertschätzend miteinander umgeht!
Unbefristeter Vertrag Festanstellung Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitskleidung Familienfreundlich Vollzeit weitere Benefits
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Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz

Universität zu KölnKöln

Die Universität zu Köln, eine der ältesten und größten Hochschulen Europas, sucht eine Leitung (w/m/d) für die Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz (02.2). Als attraktiver Arbeitgeber in der Region bieten wir vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Unsere dynamische Forschung zieht Studierende und Forschende aus aller Welt an. In der Stabsstelle beraten und unterstützen wir die Verwaltung sowie Institute der Universität zu Köln in allen Belangen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes. Wir setzen gezielte Maßnahmen um, um ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der UzK aktiv mit!
Familienfreundlich Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristeter Vertrag Vollzeit weitere Benefits
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Anlagenmechaniker (m/w/d) Bereich Sanitär-, Heizungs- und Lüftungs-Klimatechnik (Vollzeit)

Katholisches Klinikum Koblenz - MontabaurKoblenz

Wir suchen zum 01.01.2026 einen engagierten Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik in Koblenz. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung als Servicemonteur oder Gebäudetechniker. Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich, ebenso ein Führerschein der Klasse B. Ihre Aufgaben umfassen die Instandhaltung von Heizungs- und Sanitäranlagen sowie die Überwachung von Energiezentralen. Sie sind zuständig für die Fehlersuche sowie die Reparatur und Installation technischer Systeme. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres innovativen Teams!
Gutes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsprogramme Flexible Arbeitszeiten Vollzeit weitere Benefits
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Energiemanager (m/w/d)

Landratsamt Schwäbisch HallSchwäbisch Hall

Als Energiemanager (m/w/d) in Schwäbisch Hall sind Sie ein Schlüsselspieler für nachhaltiges Energiemanagement. Ihre Aufgabe ist es, die Energieeffizienz und Kosteneinsparungen in allen Landkreisgebäuden zu maximieren. Sie entwickeln Konzepte zur Optimierung und setzen innovative Lösungen um. Durch monatliches Energiemonitoring identifizieren Sie Einspar- und Sanierungspotenziale schnell und effizient. Ihr jährlicher Energiebericht bietet wertvolle Impulse für eine nachhaltige Zukunft. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv den Wandel zu mehr Energieeffizienz!
Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefit Landratsamt Schwäbisch Hall Kantine Teilzeit weitere Benefits
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Fachkraft Produktkonformität Umweltschutz und Chemikaliensicherheit (m/w/d)

HensoldtFürstenfeldbruck

Die Fachkraft für Produktkonformität im Umweltschutz und der Chemikaliensicherheit (m/w/d) spielt eine entscheidende Rolle bei der Bewertung von (wehrtechnischen) Systemen. Sie analysiert detailliert die Bauteil- und Baugruppenebene, um wichtige Informationen über Zusammensetzungen und Funktionen zu erfassen. Dabei bewertet sie die Konformität gemäß den Umwelt- und Chemikalienrichtlinien. Zudem erarbeitet sie rechtliche Grundlagen und berät in der Umsetzung umweltschutzrechtlicher Vorgaben. Ihre Aufgaben umfassen die rechtlichen Konformitätsprüfungen und die Erstellung von Entsorgungs- und Verwertungskonzepten. Eigenverantwortlich ermittelt sie Stoffzusammensetzungen und recherchiert relevante Grunddaten für nachhaltige Lösungen.
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Gutes Betriebsklima Vollzeit weitere Benefits
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PPA-Vertriebsmanager (m/w/d) - Erneuerbare Energien/Photovoltaik

QUARTERBACK Immobilien AGLeipzig

Wir suchen einen engagierten PPA-Vertriebsmanager (m/w/d) für Renewables und Photovoltaik am Standort Leipzig bei der Qsol net GmbH. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie den Verkauf von Strom aus unseren PV-Freiflächen mittels Power Purchase Agreements (PPAs). Zudem entwickeln und betreuen Sie strategische Partnerschaften und optimieren unser Erzeugungsportfolio. Ihre Aufgaben umfassen die Identifikation und Ansprache potenzieller PPA-Abnehmer in der Industrie und Versorgungswirtschaft. Sie implementieren Vertriebsstrategien für Pay-as-Produced und strukturierte PPAs. Marktanalysen und die Pflege eines Netzwerks aus Abnehmern und Beratern runden Ihr Tätigkeitsfeld ab.
Unbefristeter Vertrag Corporate Benefit QUARTERBACK Immobilien AG Flexible Arbeitszeiten Dringend gesucht Vollzeit weitere Benefits
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Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Otto Building Technologies GmbHBerlin

Sie sind Anlagenmechaniker im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder verfügen über eine handwerkliche Ausbildung mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung? Wir suchen engagierte Fachkräfte mit einem verbindlichen Auftreten und einem strukturierten Arbeitsstil. Bei uns erwarten Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung. Zusätzlich bieten wir attraktive Zuschläge für Bereitschaftsdienst sowie Feiertags-, Wochenend- und Nachtarbeit. Regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche sichern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Unsere digitale Arbeitsweise ermöglicht Ihnen eine effiziente Dokumentation Ihrer Einsätze per Ultrabook oder Tablet.
Gutes Betriebsklima Unbefristeter Vertrag Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitskleidung Vollzeit weitere Benefits
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Leiter/-in (m/w/d) des Fachbereichs 52 - Klimaschutz

Landkreis BambergBamberg

Im Landratsamt Bamberg leiten Sie den Fachbereich Klimaschutz und tragen zur strategischen Entwicklung klimarelevanter Ziele in der Region bei. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen sowie Informationsangeboten für Bürger, Unternehmen und Kommunen. Sie bereiten Fachvorträge vor, treiben die Öffentlichkeitsarbeit voran und entwickeln innovative Formate zur Sensibilisierung zum Thema Klimaschutz. Zudem führen Sie klimabezogene Datenerhebungen durch und erstellen Berichte für politische Gremien. Ihre Verantwortung erstreckt sich auch auf Personal- und Budgetmanagement, einschließlich der Fördermittelverwaltung. Durch die Zusammenarbeit mit der Klima- und Energieagentur Bamberg fördern Sie aktiv Klima- und Energieprojekte.
Vermögenswirksame Leistungen Jobticket – ÖPNV Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsprogramme Jobrad Vollzeit weitere Benefits
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Alles was Sie über den Berufsbereich Nachhaltige Jobs wissen müssen

Nachhaltige Jobs Jobs und Stellenangebote

Alles was Sie über den Berufsbereich Nachhaltige Jobs wissen müssen

Am Anfang steht oft ein Knirschen: Einstieg und Realität im nachhaltigen Arbeitsmarkt

Wenn ich ehrlich bin, komme ich aus einer Ecke, in der „Nachhaltigkeit“ früher vor allem bedeutet hat, im Bioladen ein Joghurt ins Pfandglas zu schrauben und schräg beäugt zu werden, weil’s doppelt so viel kostet. Heute gehe ich an einen Arbeitsplatz, an dem genau diese Begriffswelt zum Nährboden beruflicher Identität taugt – aber damit hört die Romantik ziemlich schnell auf. Wer sich als Berufseinsteiger:in oder erfahrene Fachkraft in nachhaltigen Jobs tummelt oder hinein möchte, erwartet oft einen gesellschaftlichen Aufbruch und landet dann (zumindest vorerst) stapelweise bei Excel, Berichts-Tools, endlosen Absprachen und dem Spagat zwischen Anspruch und Alltag. Klingt frustig? Nicht zwangsläufig. Aber erzählen wir uns nichts: Die Realität ist widersprüchlicher, als es diverse Hochglanzbroschüren suggerieren.


Was machen nachhaltige Jobs eigentlich aus? – Zwischen Gummistiefel und Gesetzestext

Eines vorweg: „Nachhaltige Jobs“ ist ein Gummibegriff. Von Solar-Anlagen-Monter:in bis zu ESG-Berater:innen, von städtischen Klimaleuten bis zu Projektmanagern in Impact-Start-ups reicht die Spanne. Die Gemeinsamkeit? Alle setzen sich – ob am Schreibtisch, auf dem Acker oder im Labor – dafür ein, dass soziale, ökologische und wirtschaftliche Belange nicht bloß als Aufgabenliste existieren, sondern in Maßnahmen und Produkte fließen. Was das in der Praxis heißt? Für die einen viel Hirnschmalz, für andere Handschlag und Werkbank, gerne auch mal Matsch an den Schuhen.

Wobei, so viel Matsch bleibt oft Theorie. Wer anpackt, muss heute auch digitale Tools, regulatorische Anforderungen und Projektchaos jonglieren. Nachhaltige Jobs wachsen aus dem Wunsch heraus, etwas zu verändern – aber sie warten selten mit einem klar getakteten Pfad oder einer klassischen Positionsbeschreibung auf. Flexibilität, Frustresistenz – Wehrhaftigkeit gegen die kleinen Rückschritte des Alltags: Das gehört mehr zur Grundausstattung als ein blitzblanker Bachelorabschluss.


Qualifikationen: Zwischen idealistischer Mission und knallharten Anforderungen

Was braucht man, um im Nachhaltigkeitssektor nicht nur zu landen, sondern richtig Fuß zu fassen? Die klassische Ausbildung zur „nachhaltigen Fachkraft“ gibt es (noch) nicht. Es gibt Umwelttechniker:innen, Energie-Ingenieur:innen, Projektmanager:innen, Kommunikationsprofis und immer häufiger seiteneinsteigende Tüftler:innen, die vorher vielleicht noch ganz anderes gemacht haben. Klingt bunt – und ist es auch. Praktisch heißt das: Fachwissen zählt, aber oft noch mehr die Fähigkeit, disziplinübergreifend zu denken, diplomatisch zu kommunizieren und Unschärfen auszuhalten.

Was viele unterschätzen: Ohne solides technisches, rechtliches oder betriebswirtschaftliches Fundament geht es nicht. Und ja – ein gewisser Pragmatismus ist Gold wert. Manchmal gibt’s einfach keinen idealen Kompromiss zwischen Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit. Dann hilft nur: ehrlich diskutieren, Abwägen, durchatmen, neu ansetzen. Wer jetzt stöhnt, hat den Kern des Jobs vermutlich schon erfasst.


Gehalt: Zwischen Anpacken und Anerkennung – ehrlich gerechnet

Jetzt mal zum berühmten Elefanten im Raum: Was verdient man eigentlich in nachhaltigen Berufen? Die Gehaltsspanne ist, sagen wir: nicht ganz ohne. Wer in der Forschung bleibt, in kleinen NGOs, oder zum Einstieg bei ambitionierten Nachhaltigkeits-Start-ups landet, verdient gelegentlich an der unteren Schwelle des Branchendurchschnitts. In Konzernen oder bei spezialisierten Beratungen sieht es meist besser aus – aber selbst dort gelten ökologische Ideale nicht automatisch als Karriere-Turbo.

Einmal Hand aufs Herz: Zwischen Ost und West, Stadt und Land oder Sektor und Position können die Unterschiede beträchtlich sein. In Ballungszentren, insbesondere um nachhaltige Technologie-Cluster oder Innovationsregionen, lässt sich mehr herausholen, oft aber auch nur mit Nischenwissen oder ausreichend Erfahrung. Idealismus und Geld? Nun, manchmal schließen sich die beiden fast aus, doch es gibt Bewegung. Wer sich qualifiziert, weiterbildet, den Wandel im Blick behält und Positionen jenseits des reinen Kampagnen- oder Ehrenamtsbereichs ins Auge fasst, kann durchaus solide verdienen. realistisch bleiben – ja, das schadet nicht.


Karrierepfade und Weiterentwicklung: Freie Fahrt oder Sackgasse?

Oft höre ich von Leuten, die sich beruflich verändern wollen: „Sind nachhaltige Jobs nicht eine Sackgasse? Da steigt doch kaum jemand auf.“ Ja und nein. Viele Wege sind noch nicht gepflastert, sondern eher Trampelpfade. Es braucht Eigeninitiative; oft auch eine Portion Unerschrockenheit, um über den Tellerrand hinauszublicken. Sprachkurse, Weiterbildungen im Umweltmanagement, Zusatzqualifikationen rund um Kreislaufwirtschaft, grüne IT oder Nachhaltigkeitskommunikation – all das kann der Sprungbrett sein, um sich von der Masse abzuheben.

Definitiv gesucht: Menschen, die Wandel moderieren, Daten interpretieren, Prozesse dokumentieren – und nach vorne denken, statt im Vorschriften-Dickicht zu stranden. Das Schöne: Die Nachfrage wächst, im privaten wie öffentlichen Sektor. Aber Vorsicht: Planstellen sind nicht unendlich, Konkurrenz gibt’s genug und nicht selten wechseln Leute bewusst branchenübergreifend – vom Konzern ins Start-up, vom klassischen Baubüro in die Umweltberatung. Gerade diese Wechselbereitschaft sorgt dafür, dass die Entwicklungen nicht zum Stillstand kommen.


Zwischen Sinn und System – Alltagserkenntnisse und ein kleiner Kassensturz

Wenn ich zurückschaue: Die Idee, mit dem eigenen Tun einen echten Unterschied zu machen, ist verlockend. Aber Nachhaltigkeit im Berufsleben bleibt ein Dauerlauf, kein Schaulaufen mit Siegerschleife. Branche und Arbeitsmarkt entwickeln sich rasant, aber eben auch sprunghaft. Digitalisierung schüttelt alte Muster durch, Klimapolitik dreht an immer neuen Stellschrauben, Unternehmen kämpfen zwischen Greenwashing-Falle und echtem Wandel.

Und: Work-Life-Balance? Sie ist kein Selbstläufer. Wer sich für einen nachhaltigen Job entscheidet, muss nicht selten Arbeitszeiten stemmen, die mit Idealismus alleine schlecht bezahlt sind. Doch es öffnet sich auch ein Raum für Gestaltung, Teamarbeit und den durchaus spürbaren Unterschied, selbst im Kleinen. Klingt abgedroschen, ist aber so. Manche Tage laufen zäh wie Bio-Honig im Winter, andere treiben einen mit dem Gefühl nach Hause: Heute habe ich wirklich was bewegt – vielleicht nicht für alle, aber für mehr als zuvor. Und das muss manchmal reichen. Oder?


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