Kabelmonteur/in (Fern-, Frei- und Fahrleitungsbau) Jobs

17 aktuelle Kabelmonteur/in (Fern-, Frei- und Fahrleitungsbau) Stellenangebote

Zur Berufsorientierung
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Elektroniker: in für Energie- u. Gebäudetechnik (regionale Einsätze)

STRABAG AGOsterwald, Gronau

Wir suchen einen Elektriker oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik mit abgeschlossener Berufsausbildung und idealerweise freileitungsbaulicher Erfahrung. Profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem Unternehmen, das Ihr Wohlbefinden fördert. Genießen Sie 30 Urlaubstage jährlich und erhalten Sie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Unsere moderne Arbeitsumgebung ist mit hochwertigen Arbeitsmitteln ausgestattet, während wir umfassende Schulungsangebote über unsere Konzern-Akademie anbieten. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen, vom Rennrad bis E-Mountainbike. Profitieren Sie zudem von attraktiven Firmenkonditionen für Mobilfunk, Werkzeug, Strom und Gas.
Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz Gesundheitsprogramme Vollzeit weitere Benefits
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Projektleiter (m/w/d) Energietechnik | Kabeltiefbau

WISAG Elektrotechnik Bayern GmbH & Co. KGMünchen

Suchen Sie eine spannende Herausforderung als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Energietechnik und Kabeltiefbau in München? In dieser Position leiten Sie die technische und kaufmännische Umsetzung von Projekten im Strom- und Telekommunikationsnetzausbau. Zu Ihren Aufgaben gehört die gesamte Auftragsabwicklung, von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung. Sie planen den Einsatz des Montagepersonals und koordinieren Materialien sowie Geräte. Zudem sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Gemeinden, Auftraggeber und Subunternehmer. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung.
Unbefristeter Vertrag Weihnachtsgeld Gutes Betriebsklima Vollzeit weitere Benefits
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Projektleiter (m/w/d) Fernwärme und Erzeugung

Stadtwerke Jena GruppeJena

Als Projektleiter in der Fernwärmeverteilung und -erzeugung übernehmen Sie die Planung und Leitung anspruchsvoller Projekte nach HOAI (Leistungsphasen 1–7). Sie steuern die Umsetzung gemäß dem Leistungsbild der AHO und koordinieren externe Ingenieurbüros. In der Bauherrenfunktion führen Sie Verhandlungen mit Fachbehörden sowie Stadt- und Gemeindeverwaltungen. Auch die projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit fällt in Ihren Verantwortungsbereich. Ideale Bewerber haben ein ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. Mehrjährige Erfahrung in der Planung von Ingenieurbauwerken und Kommunikationsstärke sind ebenfalls entscheidend für Ihren Erfolg.
Unbefristeter Vertrag Jobticket – ÖPNV Gesundheitsprogramme Familienfreundlich Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Vollzeit weitere Benefits
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Projektleiter (m/w/d) Energietechnik | Kabeltiefbau

WISAG Elektrotechnik Bayern GmbH & Co. KGKleinwallstadt

Wir suchen einen Projektleiter (m/w/d) Energietechnik für den Kabeltiefbau in Kleinwallstadt (Kennziffer: 384133). Ihre Aufgabe umfasst die technische und kaufmännische Leitung im Strom- und Telekommunikationsnetzausbau. Sie steuern den gesamten Prozess der Auftragsabwicklung und planen den Einsatz des Montagepersonals sowie die Materialdisposition. In dieser Position sind Sie der Hauptansprechpartner für Gemeinden, Auftraggeber und Subunternehmer. Zudem führen Sie Begehungen durch, um die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards zu gewährleisten. Eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, idealerweise mit Meister- oder Technikerweiterbildung, ist erforderlich.
Unbefristeter Vertrag Weihnachtsgeld Gutes Betriebsklima Vollzeit weitere Benefits
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Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Gunkel Elektro GmbH & Co. KGHalblech

Starte deine Traum-Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) in einer zukunftssicheren Branche! Profitier von einem strukturierten Einarbeitungsprozess und klaren Abläufen, die dir Sicherheit bieten. Mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach der Ausbildung und automatischen Gehaltserhöhungen wird deine Leistung wertgeschätzt. Neben finanziellen Anreizen fördern wir ein starkes Miteinander durch Teamevents. Du suchst eine Ausbildung, bei der du draußen anpacken kannst und greifbare Ergebnisse erzielst? Wähle uns, wenn Zuverlässigkeit, Respekt und Teamgeist für dich wichtig sind!
Unbefristeter Vertrag Gutes Betriebsklima Arbeitskleidung Einkaufsrabatte Fahrtkosten-Zuschuss Teilzeit weitere Benefits
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Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizung-, Klimatechnik (m/w/d)

AUGUST STORCK KGBerlin

Als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) bist du verantwortlich für die Betreuung und Überwachung von versorgungstechnischen Anlagen. Dazu gehören Aufgaben wie Reparatur, Wartung und Störungsbeseitigung, sowie die Koordination von Fremdfirmen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im relevanten Bereich ist Voraussetzung. Du bringst Berufserfahrung und eine zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise mit. Zudem profitierst du von einer planbaren Schichtplanung und 30 Tagen Urlaub im Jahr inklusive zusätzlicher Freitage an Heiligabend und Silvester. Werde Teil unseres Teams und bring deine Expertise in einem dynamischen Umfeld ein!
Urlaubsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten Vollzeit weitere Benefits
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Meister / Techniker (w/m/d) Fernwärme Netz- und Anlagenbau (gerne Quereinsteiger) / Rohrleitungsbau, Tiefbau

Stadtwerke Ludwigsburg Kornwestheim GmbHLudwigsburg

Wir suchen einen Meister oder Techniker aus den Bereichen Installation, Heizungs- und Rohrnetzbau, der über relevante Erfahrungen verfügt. Fundierte Kenntnisse im AGFW/DVGW-Regelwerk und Erfahrung mit Fernwärmerohrleitungen sind notwendig. Zudem sollten Sie sicher im Umgang mit MS-Office sein und einen Führerschein der Klasse B besitzen. Ihre Stärken liegen in der Organisation, Kommunikation und einem professionellen Auftreten. Wir bieten eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung. Darüber hinaus erwarten Sie 30 Tage Urlaub und eine monatliche Betriebsrenten-Zahlung an die Zusatzversorgungskasse.
Quereinstieg möglich Vermögenswirksame Leistungen Erfolgsbeteiligung Einkaufsrabatte Corporate Benefit Stadtwerke Ludwigsburg Kornwestheim GmbH Vollzeit weitere Benefits
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Ingenieur Elektrotechnik als Manager Nachhaltige Energieprojekte (a*)

Hamburger Energienetze GmbHLüneburg

Im Rahmen des Bereitschaftsdienstes übernimmst Du wichtige Aufgaben und vervollständigst Dein Profil. Du hast ein (Fach-) Hochschulstudium (Master) in Technik oder planst, dies berufsbegleitend nachzuholen. Wünschenswert ist erste Berufserfahrung im technischen Bereich, idealerweise im Leitungsbau (Sachkunde G102 Teil 7). Du bringst ein gutes Verständnis für neue Technologien mit und bist offen für Veränderungsprozesse. Der Umgang mit MS Office und eine hohe digitale Affinität sind für Dich selbstverständlich. Mit Deiner Kommunikationsstärke, analytischem Denken sowie Zuverlässigkeit bist Du die ideale Ergänzung für unser Team.
Vollzeit weitere Benefits
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Alles was Sie über den Berufsbereich Kabelmonteur/in (Fern-, Frei- und Fahrleitungsbau) wissen müssen

Kabelmonteur/in (Fern-, Frei- und Fahrleitungsbau) Jobs und Stellenangebote

Alles was Sie über den Berufsbereich Kabelmonteur/in (Fern-, Frei- und Fahrleitungsbau) wissen müssen

Zwischen Mast und Maschine – Wie es wirklich ist, Kabelmonteur/in (im Fern-, Frei- und Fahrleitungsbau) zu werden

Die meisten Leute, denen ich erzähle, dass ich mal über den Beruf des Kabelmonteurs schreibe, schauen erst mal skeptisch. „Kabel? Also im Keller Strippen ziehen?“, höre ich dann. Wer nur an flimmernde Glühbirnen in Altbauwohnungen denkt, liegt halt irgendwie daneben. Dahinter steckt ein Job, der draußen stattfindet – oft dort, wo Wind und Wetter wirklich noch was zu melden haben. Und doch: Er ist vielschichtiger, als so mancher zugeben mag. Wer sich als Berufseinsteiger:in oder wechselbereite Fachkraft für den Fern-, Frei- und Fahrleitungsbau interessiert, sollte jedenfalls wissen, worauf er oder sie sich da einlässt. Es gibt angenehmere Orte, als im strömenden Regen auf einer Hebebühne hängend ein platter Kabelendstück festzuschrauben – aber genau das macht viele von uns auch ein bisschen stolz.


Die wichtigsten Aufgaben: Vom Erdkabel bis zur Fahrleitung – oder: Warum Multitasking nicht nur was für Büros ist

Wer glaubt, Kabelmonteur sein bedeute, Tag für Tag dasselbe zu tun, der merkt spätestens nach dem ersten echten Auftrag, wie falsch das ist. Die Arbeit reicht vom Verlegen riesiger Stromkabel unter der Erde bis zum Ziehen filigraner Datenleitungen. Wir sprechen hier nicht von Netzsteckdosen oder Patchkabeln, sondern von Stromtrassen, Telekommunikationsadern, ja, sogar von den Oberleitungen, die später dafür sorgen, dass ICEs flitzen oder Straßenbahnen nicht zum Stehzeug mutieren.

Der Arbeitsalltag? Mal pure Routine, mal „MacGyver light“. Ein klassischer Tag beginnt im Lager, endet vielleicht auf freiem Feld oder auf einem Dächermeer – zwischendrin Material sortieren, Leitungen abmessen, Prüfgeräte bedienen und immer wieder: spontan Probleme lösen. Das klingt jetzt nach Abenteuerferien, ist es aber natürlich nur bedingt. Und trotzdem, manchmal steht man da, sieht, wie das eigene Werk eine Stadt zum Leuchten bringt, und denkt: „Gar nicht so schlecht verlegt, die Strippe heute.“


Handwerk, Technik, Menschenverstand – was können, wer werden?

Der Einstieg ist erstaunlich offen: Wer schon eine Ausbildung im Elektrobereich, Tief- oder Hochbau, vielleicht sogar im Metallhandwerk hat, ist im Vorteil. Aber – jetzt mal ehrlich – es sind oft genau die Quereinsteiger:innen aus ganz anderen Metiers, die sich irgendwann fragen, ob sie nicht lieber draußen schaffen wollen, ob sie statt Büroillustrationen auch mal Strom fühlen wollen; die kriegen mit Einsatz, Teamgeist, ein bisschen Lernwillen und wem das Glück hold ist, ihren Fuß in die Tür.

Braucht’s besondere Stärken? Ja. Technisches Verständnis, logisches Denken, ein bisschen Schwindelfreiheit (ausgewachsene Höhenangst kann man hier wirklich besser ablegen) und vor allem: Zuverlässigkeit. Genauigkeit ist kein Hobby, sondern Überlebensstrategie. Entscheide ich beim Erden oder Messen falsch, knallt’s – und nein, ich meine nicht die Lautsprechermusik aus dem Radio. Teamarbeit ist das Zauberwort: Wer nicht fragt, bleibt dumm. Und riskiert, Kabel falsch zu legen. Das können echte Kosten und Kopfzerbrechen nach sich ziehen – im Zweifel nicht nur für einen selbst.


Geldsorgen? Eher nicht – aber auch keine Goldmine: Der realistische Blick aufs Gehalt

Jetzt aber Butter bei die Fische: Was verdienen Kabelmonteure eigentlich, gerade als Berufseinsteiger? Ich will hier niemanden auf Wolke Sieben blasen – ein Privatjet ist da nicht drin. Aber: Das Gehalt ist solider als viele denken. Im Westen oft besser als im Osten – der Klassiker. Große Versorger und Netzbetreiber zahlen ordentlich, dazu gibt’s Zuschläge für Bereitschaftsdienste, Nachteinsätze, Montagearbeiten fern der Heimat. Gerade das „fern der Heimat“ ist aber nicht jedermanns Geschmack – das sage ich in aller Offenheit.

Im Fern-, Frei- und Fahrleitungsbau gelten oft Tarifverträge der Elektroindustrie – klingt trocken, sorgt aber für kalkulierbare Lohnsteigerungen. Als Einsteiger:in liegt man je nach Region und Arbeitgeber meist zwischen 2.500 € und 3.300 € brutto. Wer später Verantwortung übernimmt, Teamleiter wird oder Spezialaufgaben übernimmt, schafft die 3.500 € bis 4.000 €, manchmal mehr. Unterm Strich also kein Hungerlohn, aber eben: Arbeit, die man merkt – in den Schultern, den Händen, manchmal auch am Mobiltelefon, wenn die Familie fragt, ob man am Wochenende endlich mal wieder da ist.


Karriereleiter, Fahrleitung oder Sackgasse – wie viel Entwicklung steckt im Job?

Manche denken: Viel Kabel, wenig Karriere. Der Eindruck täuscht. Klar, nicht jeder wird im Kabelbau Vorstandschef, aber das will ja auch keiner, der lieber draußen echte Sachen löst. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten: Wer sich weiterbildet – zum Beispiel zum Obermonteur, zur Bauleitung oder ins Prüfwesen –, kann sich nicht nur finanziell verbessern, sondern bekommt auch abwechslungsreichere Aufgaben dazu. Dass immer mehr technische Themen aufschlagen – Digitalisierung, Netzwerkmanagement, Smart Grids – öffnet neue Türen. Ich habe Kollegen gesehen, die vom Monteur zum technischen Betriebswirt wurden. Sicher, der Weg ist steinig, manchmal muss man auch Umwege laufen: Weiterbildung nebenher, Wochenendschulungen, abends noch in die Berufsschule. Wer Biss hat, der kommt weiter – ausruhen kann man sich ja immer noch, wenn alle Leitungen liegen.


Die neue Welt: Fachkräftemangel, Digitalisierung, (K)eine Work-Life-Balance?

Aktuell bestimmen zwei Dinge das Feld: das ständige Draufschielen auf Nachwuchs – sprich: den zunehmenden Fachkräftemangel. Gleichzeitig stehen die Zeichen auf Digitalisierung. Moderne Prüfgeräte, automatisierte Überwachung, neue Techniken beim Verlegen, bei der Fehlersuche. Alles, was vor zehn Jahren noch Handarbeit war, geht heute oft digital gestützt. Das heißt aber auch: Kabelmonteure brauchen Lust aufs Lernen. Sonst zieht die Technik an einem vorbei wie ein ICE am Provinzbahnhof.

Bleibt die Frage aller Fragen: Prügeln sich Familie und Job? Kurz: es gibt stressige Phasen, ja – viel unterwegs, wechselnde Schichten. Manche lieben das, andere tun sich schwer. Wer plant, diesen Job langfristig zu machen, muss eine gewisse Flexibilität mitbringen – und den Rückhalt im Privatleben, wenn mal drei Wochen Landstraße statt Feierabendbier ansteht. Andererseits: Wer morgens ankommt, wenn die Sonne aufgeht, lernt das Feierabendbier irgendwann doppelt zu schätzen.


Fazit? Lieber kein Fazit

Wer als Berufseinsteiger:in, Quereinsteiger:in oder wechselwillige Fachkraft zum Kabelmonteur wird, spürt schnell: Man wächst mit seinen Aufgaben. Ein Job für Leute, die draußen klarer denken als im Büro, die ihre Arbeit lieber sehen als verwalten. Einer, der selten 100-Prozent-Planbarkeit kennt, aber so ziemlich jeden Tag Relevanz stiftet – wortwörtlich. Manchmal weiß ich selbst nicht, ob ich den Geruch von frischer Leitung besser finde als den ersten Kaffee am Morgen. Aber beides zusammen – das ist vielleicht das Beste am Job.


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