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Hochland Deutschland GmbH Jobs und Stellenangebote

Ihre Jobsuche nach Hochland Deutschland GmbH hat 9 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:

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Senior Product Manager (m/w/d) Private Label

Hochland Deutschland GmbH | Heimenkirch

Als Senior Product Manager (m/w/d) Private Label liegt Ihre Herausforderung darin, die Kundenbindung strategisch zu stärken und die Zusammenarbeit mit Handelskunden auszubauen. Mit maßgeschneiderten Ideen und Konzepten, sei es für Produktinnovationen oder die Sortimentsoptimierung, übernehmen Sie die operative Verantwortung. Gemeinsam mit Vertrieb und Support entwickeln Sie Kunden und Warengruppen weiter und analysieren Food Trends sowie Marktpotentiale. Ihre Projektleitungen erfordern eine enge Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen. Seien Sie am Puls der Zeit und zeigen Sie Potentiale für den Markt, Kunden und Handel auf, indem Sie strategisch agieren und eine effektive Teamarbeit pflegen. ‒ +

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Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Hochland Deutschland GmbH | Heimenkirch

Als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) sind Sie als Senior Expert für die Entwicklung und Implementierung von Vergütungssystemen und Benefits verantwortlich, die die Mitarbeiterzufriedenheit fördern. Ihre Aufgabe ist es, Arbeitsbedingungen zu gestalten, die im Einklang mit den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens stehen. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Arbeitsnehmervertretungen und Gewerkschaften, um Lösungen zu erarbeiten, die allen Beteiligten zugutekommen. Ihr Fokus liegt darauf, die Employer Brand auch in Standarddokumenten für Personalmaßnahmen widerzuspiegeln, um eine positive Employee Experience zu schaffen. Durch eine strategische Gehaltspolitik und nachhaltige Betriebsvereinbarungen tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. ‒ +

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Mitarbeiter (m/w/d) Logistiksteuerung

Hochland Deutschland GmbH | Heimenkirch

Als Mitarbeiter (m/w/d) für Logistiksteuerung übernehmen Sie die operative Steuerung im Tagesgeschäft und das Gesamtmanagement der Logistikthemen. Ihre Aufgaben umfassen das Management von Value Added Services, Kalkulationen, Zeitaufnahmen und die Koordination der operativen Umsetzung. Sie gewährleisten eine hohe Effizienz im Transportbereich durch Überwachung von SLAs, KPIs und Abweichungsanalysen. Entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung werden bei Bedarf eingeleitet. Sie kümmern sich um Reklamationen, Retouren und Schadensfälle oder arbeiten proaktiv daran, solche zu vermeiden. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Auftragsabwicklung und bringen sich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung von Geschäftsprozessen ein. ‒ +

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Leitung Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

Hochland Deutschland GmbH | Heimenkirch

Als Leiter Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Führung eines Teams von 4 Mitarbeitenden. Ihre Aufgabe besteht darin, Recruiting-Prozesse zu optimieren, Standards zu setzen und effiziente Schnittstellen zu schaffen. Als Stratege und Manager entwickeln Sie zielgruppenspezifische Employer Branding-Kampagnen und innovative Sourcing-Strategien. Sie überwachen kontinuierlich die Effizienz der Recruiting-Kanäle, einschließlich externer Dienstleister. Ihr Ziel ist es, die Arbeitgebermarke authentisch und attraktiv bei den relevanten Zielgruppen zu positionieren. Zudem schaffen Sie identitätsstiftende HR-Produkte und Services für einen erfolgreichen Recruiting-Prozess. ‒ +

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Referent Talentmanagement (m/w/d)

Hochland Deutschland GmbH | Heimenkirch

Als Talentmanager (m/w/d) im Team Employee Life Cycle Management sorgen Sie dafür, dass Mitarbeitende dauerhaft engagiert und stärkenbasiert arbeiten, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Ihre Aufgabe umfasst den Auf- und Ausbau eines Performance- und Talentmanagements mit Instrumenten wie Kompetenzmodellen und Beurteilungskriterien. Sie entwickeln zielgruppenspezifische Entwicklungswege und -trainings, um die Leistungsfähigkeit langfristig zu sichern. Die enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und dem Business ist von zentraler Bedeutung. Ihr Ziel ist es, die Hochlandkultur positiv erlebbar zu machen und das Engagement der Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken. Durch Ihre Arbeit wird die Transformation erfolgreich gestaltet und das volle Potenzial ausgeschöpft. ‒ +

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Senior Recruiter (m/w/d)

Hochland Deutschland GmbH | Heimenkirch

Als Senior Recruiter (m/w/d) im Bereich Marketing & Vertrieb, IT/SAP und Operations übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Besetzung von Vakanzen. Vom Briefing der Führungskräfte bis zum Vertragsangebot liegt alles in Ihrer Hand. Daten spielen eine entscheidende Rolle: Sie steuern die Auswahl der Suchkanäle und Dienstleister, um eine hohe Conversion Rate zu erreichen. Ihre Aufgabe ist es, das Anforderungsprofil zu erstellen, die Ausschreibung zu veröffentlichen und die Kandidaten diagnostisch auszuwählen. Mit Ihrer Expertise im Bereich Talent Acquisition sorgen Sie dafür, dass die richtigen Talente zur optimalen Kosten und im angemessenen Zeitrahmen gefunden werden. ‒ +

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(Senior) Consultant / Projektmanager (m/w/d) im Inhouse Consulting

Hochland Deutschland GmbH | Schongau

Als Senior Consultant / Projektmanager (m/w/d) im Inhouse Consulting leiten Sie Projekte basierend auf den strategischen Unternehmenszielen von Hochland Deutschland in verschiedenen Standorten. Dabei unterstützen Sie die individuellen Fähigkeiten der Teams, fördern eine sinnstiftende Projektkultur und sichern den Projekterfolg durch effizientes Stakeholder- und Changemanagement. Dank Ihrer Erfolgsbilanz bauen Sie schnell ein starkes internes Kunden-Netzwerk auf und generieren Folgeaufträge. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmensberatung, Projektmanagement-Kenntnisse sowie gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse. Ihre proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einem guten Gespür für Menschen, machen Sie zu einer wertvollen Ergänzung für den Aufbau des Inhouse Consulting. ‒ +

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(Senior) Consultant / Projektmanager (m/w/d) im Inhouse Consulting

Hochland Deutschland GmbH | Heimenkirch

Als Senior Consultant / Projektmanager (m/w/d) im Inhouse Consulting bei Hochland Deutschland erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Standorten und unterschiedlichen Größenordnungen. Sie coachen und unterstützen Projektteams, fördern individuelle Fähigkeiten und sichern den Projekterfolg durch effizientes Stakeholder- und Changemanagement. Mit Ihrer langjährigen Erfahrung im Projektmanagement und Ihrem starken Netzwerk generieren Sie schnell Folgeaufträge. Ihr Erfolgsrezept besteht aus einem abgeschlossenen Studium, fundierter Berufserfahrung, Kenntnissen in verschiedenen Projektmanagementmethoden und einem souveränen Umgang mit digitalen Tools. Wenn Sie proaktiv handeln, ein gutes Gespür für Menschen haben und Freude an einer anspruchsvollen Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum besitzen, sind Sie bei uns genau richtig. ‒ +

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Trainee Supply Chain Management (m/w/d) - Integrierte Planung

Hochland Deutschland GmbH | Heimenkirch

Als Trainee im Bereich Supply Chain Management bei Hochland erhältst du einen tiefen Einblick in Absatz- und Produktionsplanung. Du unterstützt das Team operativ, erstellst Produktionspläne und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Kapazitätsengpässe zu vermeiden. Im Rahmen des Trainee-Programms durchläufst du alle wichtigen Schnittstellen-Abteilungen und wirkst aktiv an der Optimierung der Planungsprozesse mit. Mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und guten MS Office-Kenntnissen bist du bestens vorbereitet. Kommunikationsstärke, Analysefähigkeiten und Teamplayerqualitäten sind bei uns gefragt. Hochland bietet neben vielfältigen Jobmöglichkeiten auch ein sicheres und spannendes Umfeld. ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Werkstudent | Kantine | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren - merken Heute veröffentlicht

Hochland Deutschland GmbH Jobs und Stellenangebote

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